宜昌招聘

职位描述：
（1）制度和完善培训管理制度，通过公司业务分析，了解各部门岗位的培训需求，制定人才发展规划及培训管理体系、政策；
（2）根据公司培训的预算，制定公司人才培训管理制度，并建设公司职位体系、培训题材；
（3）负责公司外部和内部培训工作，组织员工技能提升培训，分析培训效果情况；
（4）以培训体系为标准，培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、人员培训档案库、充实培训梯队建设。
岗位要求：
（1）全日制本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济、行政管理等专业优先；
（2）具有2年以上金融行业培训经验；
（3）具有较强的沟通能力、分析问题能力、较好的语言表达能力；
（4）熟练掌握各项办公软件操作及网络应用技能。 举报 分享

    华林证券股份有限公司（以下简称“华林证券”或“公司”），股票代码002945，是国内首批成立的证券公司之一，拥有证券业务全牌照。公司管理总部位于深圳，目前已在全国范围内开立分支机构超160家，实现全国各省市、自治区、直辖市全覆盖。
    华林证券主营业务涵盖：证券经纪、投资银行、资产管理、投资管理、信用业务等。其中，证券经纪业务逐年扩大，投资银行业务常年稳居市场前列，其他业务均衡发展，屡获业界殊荣，公司各项业务收入结构日趋均衡，资本回报水平位居行业前列。
    公司一方面在坚持依法合规强化内部风险控制的基础上，充分挖掘客户的实际业务需求，整合经纪、投行、资管等各业务条线优势，集中发力，不断提高市场竞争力；另一方面，坚持市场化、高效、规范的企业运作机制，不断加强人才队伍建设，通过建立健全的内部管理机制，不断优化提升公司运营管理水平。公司推出的“华林公益行”足迹遍布全国，以实际行动践行企业社会责任。
    华林证券始终坚持业务发展与合规经营并重，以客户为中心，以持续发展为驱动，构建以投资、投行业务为特色，财富管理业务为重要依托，资产管理业务和资本中介业务为重要驱动，其他业务为补充的综合服务体系，满足客户多元化的需求。经过多年不懈努力，华林证券差异化竞争能力和品牌影响力不断提升，发展成为了特色鲜明、线上线下融合的全国性综合券商。