宜昌招聘

职位描述：
工作职责：
1、认同公司企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。
2、主要负责区域公司招聘、员工关系、薪酬福利，能独立开展规划、培训、绩效等人力资源工作。
3、熟悉劳动法、劳动合同法及政府有关劳动人事的各项政策法规。
4、有行政后勤印章、办公室管理等经验。
5、有良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强。
6、负责公司行政后勤、车票、办公区租赁、员工住宿协调安排等行政工作。
7、有一 定的文学及文字功底，能够撰写公司相关制度、职责等。
8、熟练掌握office等办公软件。

岗位要求：
1、负责修改和完善公司人力资源相关工作流程。
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。
3、负责组织编写完善杭金区域公司各部门职位说明书。
4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。
5、协助推动宣贯公司理念及企业文化的形成。
6、协助制定区域公司人力资源整体规划。
7、负责人力资源日常事务管理工作，做好管理费用等预算和控制等工作。
8、公司安排的其他工作。

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