宜昌招聘

职位描述：

1.了解掌握各部门的用人需求，完善工作说明书，设计和发布招聘信息；

2.根据公司总体发展目标，规划人才队伍建设，实施人才引进；

3.招聘渠道的拓展、选择、维护与优化；

4.改进和完善现有招聘管理体系和制度、优化招聘流程；

5.进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

6.管理招聘信息，人才库的建立和维护，招聘工作的统计与分析；

7.制定年度培训计划，推行各阶段培训工作；

8.完善和优化公司培训体系，负责新员工入职培训以及在职员工的岗位培训；

9.汇总、建立和管理员工培训档案；
10.协助上级完成其他任务

岗位要求：

1.人力资源管理或相关专业大专及以上学历。
2.有人力资源招聘模块工作经验，如有医疗行业招聘经验优先考虑。
3.熟练使用办公设备、办公软件。
4.有人力资源相关资格证书者优先。

裕隆生物医学集团成立于2002年，由海外高层次专家穆海东博士创办。集团拥有一批在生物技术、医学检验、化学材料、化学试剂、精密机械、电子元器件、传感器、软件开发等领域多年从事研究工作的海外高层次专家团队，致力于高精尖分子生物学技术、信息技术、自动化控制技术和检验医学技术在人类健康事业上的应用，形成了 “诊断产品”、“医学检验”、“健康医疗”三大业务，构建出裕隆生物医学集团“大健康产业”宏伟蓝图。
上海裕隆生物科技有限公司裕隆生物创立于2002年，主要从事全系列体外诊断产品（包括抗原、抗体、试剂和仪器）、在体诊断产品、人工智能产品的研发、生产、营销和技术服务。
公司自主研制了系列蛋白芯片、基因芯片、荧光测定PCR、酶免、金标检测试剂盒和配套自动化反应检测仪器，用于肝炎、肿瘤、心血管疾病的诊断，具有高通量、微型化、集成化、自动化和信息化的特点，灵敏、准确、快捷，代表了目前先进的检验医学技术。
？完整的质量体系
公司拥有十万级（局部万级）纯净度的生物芯片生产厂房和先进装备的质控平台，按照国际ISO131485标准建立生产体系，通过国家SFDA体外诊断试剂及医疗器械质量体系认证，获得《医疗器械生产企业许可证》《医疗器械产品出口销售证明书》。
？位居行业领先地位
多次承担国家863专项等***科研项目，荣获国家重点新产品、北京市科学技术奖、上海市高新技术企业、上海市专利工作示范企业、上海市知识产权示范企业、上海市重点新产品、上海市科技进步奖等众多荣誉，拥有专利技术200多项，在国内生物芯片领域专利占比超过40%，位居国内领先地位。


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