宜昌招聘

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、六年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

岗位职责:
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
8、组织和推动企业文化建设；
9、维护公司与政府人事部门的良好关系。

湖北大楚人才服务有限公司,简称“大楚人才”，成立于2004年，是经过人力资源和社会保管部门审批，颁发《人力资源服务许可证》和《劳务派遣许可证》的创新型人才服务认证企业，是中国专业人才协会合作单位，中国百强地方人才网，湖北省国际企业合作协会理事单位，《企业与市场》杂志常务副会长单位。

大楚人才凭借“诚信、专业、高效、感恩”的服务宗旨，提升人才职业发展优势，为企业创造高额人才资本投资回报，长期保持竞争力，确立了服务品牌与行业口碑， 并成为部分外资公司、上市公司、集团公司等企业的人才服务核心合作伙伴。

2017年，大楚人才就业创业紧跟时代节拍，由武汉市经信委（武汉市全民创业服务指导中心）授牌成立武汉市第58家创业之家--大楚创业之家。