宜昌招聘

岗位职责
1、根据公司发展战略，制订人力资源战略及组织发展规划；
2、组织制定及完善招聘、薪酬及福利、绩效考核、培训体系及相关制度，并推动实施；
3、监督、控制人力资源总体预算，实现人员配置最优化；

4、实施员工职业生涯规划，确保人力资源满足业务发展需求；
5、建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，通过激励机制提高员工积极性和创造性；
6、负责公司企业文化的推动监督实施。

7、完成领导交办的其它工作。

任职要求
1、人力资源相关专业本科及以上学历；
2、3年以上大型制造企业人力资源管理工作经验；
3、系统掌握人力资源管理理论知识，对人力资源管理各模块的工作熟悉且专业；
4、熟悉国家有关劳动人事的政策、法律和法规；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

6、责任心强，进取心强，能够不断自我提升，热爱人力资源工作。

有意者请将简历投递至snowhubei2008@163.com(请注明：应聘职位-姓名-学校-专业，并将附件名同左）

联系方式：027-83214469