宜昌招聘

岗位职责
1、参与公司经营决策，统筹规划公司的人力资源战略，制定公司人力资源发展的各种规划，并监督计划的

实施；

2、负责建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；

3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

4、负责公司骨干人员队伍建设，为公司主管以上的管理者进行薪酬管理及职业生涯规划设计；

5、负责对各公司的人力资源模块进行指导和监督，确保各公司人力资源政策的落实，提高其管理能力；

6、跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本；

7、确保员工行为与企业文化倡导的价值观相一致，树立和提升公司良好的对外形象；

8、建立与公司发展相适应的公司治理机制、经营管理架构、管理决策及执行。

任职要求
1、人力资源相关专业本科及以上学历；
2、5年以上大中型企业人力管理工作经验，精通人力资源各模块管理工作；
3、具备良好的战略规划能力与系统思考能力，善于有效的整合企业资源；

4、有良好的决策能力、沟通协调能力、团队合作能力等，善于组织顺畅的沟通渠道，营造融洽的工作氛围；
5、具有创新性的人力资源管理思维，有强烈的责任心、事业心。

有意者请将简历投递至snowhubei2008@163.com (简历请注明：职位-姓名-学校-专业 ；附件名同左）

联系方式：027-83214469