宜昌招聘

职位描述：
岗位概述：在公司人力资源规划的指导下，协助制定员工培训发展计划及开发培训课程并组织实施，实现公司人力资源培训目标。 
岗位职责：
根据公司战略发展目标建立培训体系，包括公司的知识库、公司学习平台等；
2、优化各项工作流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评估流程等，培训申请流程等；
3、围绕公司人才需求标准，建立员工任职资格体系并配合各层级专业技能培训，搭建岗位序列的课程体系；
4、制定全年/季/月培训与年度培训计划，负责培训项目的组织和实施，并对培训费用进行统筹；
5、以培训体系为标准，培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材库、员工培训档案库，充实培训梯队建设；
6、吸收新的培训理念和课程开发方法，提升内部讲师素质，担任部分课程讲师。
7、完成领导交办的其他工作。 

任职资格： 
1、基本条件：22—30岁，男女不限，大专及以上学历，两年以上培训工作经验； 
2、知识技能：熟练掌握各种培训方法，熟练操作办公软件，有独立开发培训课程经验；
3、基本素质：良好的职业操守，有感染力，较强的组织能力、沟通表达能力，文笔优秀，有团队合作意识。

岗位待遇：***，公司办公环境优越，执行法定节假日正常作息（双休），缴纳五险，每年定期安排员工旅游及文体活动，提供全勤奖、工龄工资、房补、带薪年休假、各类年节物资等。
面试地址：武汉市江汉区解放大道696号武汉国际会展中心中厅6楼（从武展正门右侧歌迷KTV进入乘电梯直达6楼即到） 举报 分享

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 公司薪酬政策及福利：
        薪资待遇：底薪+绩效+提成+工龄工资+外地员工提供住房补贴；
        系统培训：包括新员工入职培训和在职员工核心竞争力的培训；
        年度激励：公司每年有优秀员工旅游奖励；
        社会保险：公司按规定为所有正式员工购买社保；
        带薪假期：公司所有员工可享受国家法定节假日、有薪年假、有薪婚丧假、产假等假期；
        企业活动：每年一次全员旅游、每年一次文体活动；
        其他福利：逢重要节日给员工派发过节礼品等。