宜昌招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 接听、转接电话；接待来访人员和面试者，做好办公室档案收集、整理工作。 　　
2. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送，会议活动的的筹备工作等。 　　
3. 负责办公室物品的保管工作，做好物品出入库的登记及相关行政工作。 　　
4. 负责公司相关系统平台数据的管理、统计、汇总； 完成工作日报表及月报表。
5.负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进。
6.主动与项目负责人配合，提升管理干部的人力资源管理能力，同时建设和完善企业文化和制度，树立良好的企业形象和人文氛围。
任职要求：
1、20-28岁之间，大专及以上学历；一年以上人力资源经验以及行政管理和人力资源等专业优先。
2、做事认真负责，较踏实，对于数据处理有一定的敏感度；
3、工作有责任感，严守职业道德；
4、能够熟练使用office办公软件，尤其是excel表格需熟练操作（比如匹配等函数运用）。
5、有较强的抗压能力，和事务处理能力。
6.熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验。 举报 分享

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