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薪酬福利主管 (职位编号:GP031281)

阿里巴巴集团

  • 公司规模:10000人以上
  • 公司性质:上市公司
  • 公司行业:互联网/电子商务

职位信息

  • 发布日期:2016-10-09
  • 工作地点:广州
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3-4年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位类别:人事专员  

职位描述

职位描述:
1、负责统计,分析人力资源相关数据,为人力资源相关决策提供数据支持;
2、负责薪酬相关报告撰写及输出,为部门薪酬激励进行建议;
3、参与部门薪酬激励方案制定,并对实施效果进行分析及循环改进;
4、参与人力资源相关调研分析,定期收集并分析行业变化、薪酬动态,为薪酬设计提供外部参考;
5、参与及完成其他薪酬相关项目。

1、人力资源,管理学,统计学及相关专业,本科以上学历;
2、3年以上企业薪酬或咨询顾问相关工作经验,精通薪酬与激励管理工具,有互联网行业相关背景者优先;
3、数据敏感度高,逻辑思维能力强,善于数据分析,保密意识好;
4、能熟练运用各类办公软件及统计分析工具。

职能类别: 人事专员

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公司介绍

阿里巴巴集团的使命是让天下没有难做的生意。

我们旨在赋能企业改变营销、销售和经营的方式。我们为商家、品牌及其他企业提供基本的互联网基础设施以及营销平台,让其可借助互联网的力量与用户和客户互动。我们的业务包括核心电商、云计算、数字媒体和娱乐以及创新项目和其他业务。我们并通过子公司菜鸟网络及所投资的关联公司口碑,参与物流和本地服务行业,同时与蚂蚁金融服务集团有战略合作,该金融服务集团主要通过中国领先的第三方网上支付平台支付宝运营。

我们的愿景
我们旨在构建未来的商务生态系统。我们的愿景是让客户相会、工作和生活在阿里巴巴,并持续发展最少102年。

联系方式

  • Email:yjw@alibaba-inc.com