宜昌招聘

职位描述：
岗位职责：
1、作为业务部门的合作伙伴，提供符合业务部门的制度及建议，并负责实施；
2、作为HR和事业部的桥梁，反馈事业部和员工的意见，并提出改进建议，促使HR制度、政策更加完善；
3、关注业务体系组织结构、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整；
4、骨干员工识别、培养发展使用、沟通与思想动态关注；
5、提供其他人力资源解决方案并推动执行。


任职要求：

1、全日制本科及以上学历，管理类或理工科相关专业；
2、三年以上大中型企业HRBP工作经验；
3、至少熟悉两个人力资源模块专业知识，并且实践经验丰富；
4、工作积极主动，沟通协调能力强，团队合作精神好；
5、有极强的成就导向和责任心，学习能力强。 举报 分享

                                             公司简介

1.公司概况：
达安健康集团是中山大学下属的，专业从事医学检验、健康服务及相关技术支持的高科技企业集团。
2.主要业务：
（1）医学检验与诊断支持服务
为各级医院、社区卫生机构、计生机构、专科/全科医生等客户提供专业的医学检验、病理诊断及相关的技术支持、学术培训、科研合作等服务，帮助客户提升技术水平和专业能力，更有效地开展医疗健康服务。
（2）团体及个人健康服务
为企事业单位、家庭和个人提供疾病风险评估及预测、疾病预防筛查、健康状况评估与管理、专家咨询、导诊转诊等各类健康服务，帮助客户提升健康管理和疾病预防能力，维护和促进客户健康水平。
（3）运营管理技术支持服务
为区域卫生主管部门提供区域协同智慧诊疗解决方案；为各类医疗及健康服务机构提供质量管理体系建立与优化、实验室标准化/信息化、运营管理专业培训、流程优化及供应链支持等各类技术支持服务，使客户持续获得高端医学科技资源的有效支持，帮助客户不断提升质量管理水平和运营效率。
3.综合优势：
（1）国际化的顶尖专家团队；
（2）国际水准的专业技术平台（分子病理、遗传学检验与诊断、检验标准化与信息化，等等）；
（3）符合国际标准的全流程质量管理体系（ISO15189，CAP）；
（4）覆盖20余个主要省区的服务网络；
（5）线上、线下有机结合，以云技术和物联网为支撑的综合服务体系；
（6）不断延伸的国际、国内产业链上下游深度协作。