宜昌招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 协助人力资源总监，负责培训需求调研、阶段性培训计划的设计，并进行全面的组织实施；
2、 辅助负责公司培训工作的全面管理，搭建完善的培训体系，与总部分支机构的培训组形成良好的配合；
3、 协助建立有效的培训评估体系，不断迭代更新，确保良好的培训质量，并确保良好的培训反馈；
4、 负责对各业务层级及各业务线的培训课程内容及授课形式的多样性研发，培养并搭建培训讲师体系;
5、 协助总监完成各级员工胜任素质模型及学习地图；
6、 参与针对入职员工及部分课程（如：企业文化相关内容）的授课。
任职要求：
1、 大专以上学历，三年左右培训全流程经验，至少一年培训体系及独立运作经验；
2、 熟悉多种培训载体，对与培训相关的新载体，新媒体宣导具有操作经验；
3、 具有游戏化培训场景设计的思路及实施经验，便于开展丰富有趣的培训活动。
4、 思维敏捷，善于沟通，开朗乐观，胆大心细。 举报 分享

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