宜昌招聘

职位描述：
1、完成招聘任务及招聘计划的实施开展,保证招聘目标的达成
2、执行招聘实施流程，包括名单管理、信息发布、简历筛选与管理、面试邀约、回访与跟踪、面试接待等。
3、负责人才库的建立与完善,协助上级完善招聘录用管理制度及工作规范。
4、完成上级交待的其它任务。
岗位要求：
1、 大专以上学历，23—30周岁，熟练使用办公软件,包括：PPT、Word、Excel，教育类、英语、人力资源管理专业毕业优先。
2、 擅长招聘，熟悉招聘流程及渠道，如校园招聘、网络招聘、人才市场招聘等。
3、 形象亲和力强、电话沟通能力强、声音甜美、普通话标准。
4、 沟通表达能力强、环境适应能力好、激情能力好、具有团队精神、心理素质强、执行力强、记忆力强、服务意识强。
5、 自信大方有一定的眼光、做事细心、责任心强、积极进取、吃苦耐劳、喜欢与人交流，并有猎头公司或同行相关岗位工作经验优先，
6、 喜欢舞蹈、主持、音乐优先录用。 举报 分享

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