宜昌招聘

职位描述：
岗位职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、负责公司的整体企业文化建设。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

上海乡邻网络科技有限公司成立于2015年6月，隶属于宜农科技，位于上海浦东新区。
乡邻网络致力于成为中国农村互联网经济的领导者，公司将打造一个集金融、电商、物流等为一体的多元化农村互联网服务平台，让中国八亿农民足不出村就能享受到各类方便、快捷、高效的现代化服务。
目前，公司业务覆盖了河北、甘肃、河南、山东、安徽、江苏、四川、广西、贵州、内蒙古等国内15个主要省份，建立了一万多个农村网点--乡邻小站。2018年底公司将在二万个村建立乡邻小站，到2019年将达到三万个，至少覆盖中国三亿农村人口。
基于这一体系，为村民提供全面服务，乡邻网络将推出“乡邻APP"线上平台，结合线上线下的优势，让村民可以随时随地得到各类金融电商等现代服务。并进而构建一个农村大数据平台，了解村民的真实需求，打造成农村现代化的基础设施。
公司主要业务介绍：
1、金融服务平台：
由于大部分农村乡镇位置偏僻、交通不便，没有金融服务机构或基本金融设施缺乏，已有的金融网点和设施也多集中于县城区域和乡镇中心，农村居民支取现金不便，需频繁奔波往返银行网点和所在村之间，既费时费力，又要承担较高交通费用。上海乡邻通过建立“乡邻小站”网点，依托国家一系列金融助农政策，与大型商业银行合作在农村建立惠农金融服务站，向农民提供存、取、汇、贷等普惠金融服务，减少农村地区金融服务空白行政村，逐步打造村级惠农支付服务站，构建起支农、惠农、便农的“支付绿色通道”，极大提升了农村乡邻们获得金融服务的便利性
2、电商服务平台：
2015年，乡邻网络将开展农村电商业务。公司将打通农村电商通常遇到的物流、支付等困难与瓶颈，利用惠农支付服务场地和支撑体系，叠加农村电商服务职能，搭建网络交易平台，引入服务于农村的各项网络资源，把高品质的商品输送到农村，同时也把优质农产品、土特产品、劳动力资源对接到城市。配合村级服务站落地引流和营销、指导，实现所有交易线上下单，柜面支付，送货上门。商品交易及落地服务产生的海量数据支撑起农资、手机等特色商品个性化订制及服务功能。在农村推广自己的手机及移动端应用，对农村客户进行直接渗透。打造资金流、信息流、物流闭合的生态系统，形成中国最大的农村O2O电商平台之一。