宜昌招聘

岗位职责：
1.参与制定和完善公司薪酬、福利及绩效考核管理制度及办法。
2.收集市场、行业薪酬信息和数据，调查统计薪资资料，建立薪资档案。
3.定期完善绩效考核指标，跟进绩效考核进度及指标优化。绩效考核数据统计，并提交相应报表，及时更新和维护薪酬、绩效档案。
4.协助人力资源部经理处理人事部的日常工作。

任职资格：
1.人力资源管理或相关专业大专以上学历，25-35岁。
2.熟悉国家劳动人事相关政策和法规、数字敏感度好、沟通协调能力强、善于数据分析。
3.熟悉广东地区薪酬福利相关政策，熟悉绩效考核操作流程与方法、有绩效考核与薪酬设计制度建设经验。
4.工作认真、仔细、严谨，具有良好地职业道德素养，稳重、守密。
5.2年以上大中型零售企业薪酬绩效操作经验，有珠宝行业绩效与薪酬实际操作经验者优先。
6.熟练操作和使用Office办公软件。

      深圳市御雅珠宝首饰有限公司是御雅翡翠品牌持有者，注册资本3000万元，总部位于国内***的珠宝首饰集散中心---深圳，拥有集现代化办公、产品陈列展示、翡翠体验店等功能于一体的超大型翡翠文化展示基地；并在广州、佛山平洲、云南瑞丽等地设立了分支机构，实现了翡翠原石采购、原石加工、产品研发、镶嵌加工、定价体系、营销推广等上中下游一站式经营，是集自营及全品类批发业务的翡翠整体方案服务商。
    目前，御雅翡翠自营业务主要分布在广州地区，批发业务以专项服务、定向批发为主，是目前业内一家将自营及全品类批发相结合的翡翠整体方案服务商。公司建立了以品牌客户为核心的服务体系，为综合类珠宝连锁品牌及区域性翡翠品牌提供优质的翡翠产品和一系列的配货、销售及营销推广等服务。
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