宜昌招聘

职位描述：
岗位职责：
1.办理新员工的入、离职手续，考勤管理；
2.负责员工转正、异动手续的办理，对试用期员工的考核进行跟踪；
3.负责公司固定资产管理及办公用品采购；
4.负责协助领导完成招聘、培训、考核等模块的工作；；
5.负责集团OA对口管理员；
6.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1. 人力资源管理毕业或具有1-2人资经验，热爱、人资工作；
2. 招聘、 社保、人事档案、绩效、培训等模块，至少有1个以上熟练运用；
3. 具备人力资源管理知识，了解国家及当地相关法规政策；
4. 细致、严谨、原则性强；较强工作责任心。 举报 分享

武汉