宜昌招聘

职位描述：
1、全面负责公司内部的人才招聘工作；
 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
6、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
7、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招 聘活动效率；
8、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
9、有较强的沟通能力，以及敏锐的判断力
10、形象较好，亲和力较强 举报 分享

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