宜昌招聘

职位描述：
主要目的:落实集团人力资源的相关政策，做好销售团队人力资源管理基础工作，建立人力资源管理基础档案；培养基层销售团队销售储备人才。
主要职责:
（1） 负责管理销售系统人事档案，及督促下属销售机构文员做好销售团队人事档案建立、管理工作；
（2） 负责督促下属销售机构做好人事管理系统的维护及管理工作；
（3） 跟踪并落实销售人事管理办法在各销售机构的贯彻、执行；
（4） 解释劳动法律、法规及公司人事管理政策，协助处理劳动争议与纠纷；
（5） 协助人力资源部做好销售业务人员招聘、面试、录用、报到等相关事项；
（6） 负责销售团队员工异动、任免、辞职、辞退等相关人事手续办理、传递工作；
（7） 负责督促各销售区域做好员工劳动合同的签订、存档工作；
（8） 负责做好员工社保相关手续的办理工作；
（9） 负责销售团队培训需求调查，分析；
（10） 协助拟定销售团队年度培训计划，并督促落实；
（11） 负责协助编写销售人员新进员工职前培训教材，组织并参与新进员工职前培训工作；
（12） 负责培训活动效果评估，培训记录的整理、存档，并跟踪培训结果应用；
（13） 协助或支持各销售机构做好后备人才储备、培养、跟踪事宜，并建立销售团队后备人才档案库。
（14） 结合集团绩效管理政策，拟定销售团队绩效管理办法，并推动实施；
（15） 负责组织销售总经理级以上员工年度绩效考评工作；
（16） 根据员工绩效考评结果，建立员工绩效考评档案，拟定员工奖惩方案；
（17） 上级主管交办的其他事项。 举报 分享

恒安集团创立于1985年，目前是国内***的卫生巾、纸尿裤和生活用纸生产企业，拥有总资产115多亿元，员工两万余人。在全国14个省、市拥有30余家生产公司，200多家商贸经营部/办事处，销售和分销网络覆盖全国。在2009年《亚洲周刊》公布的全球华商排名1000强名单中，恒安集团排名第129位，并入选“2006cctv中国年度***雇主”第22强、2007年度福布斯杂志评选的“亚洲中小企业上市前十强”。
    恒安国际集团有限公司于1998年在香港成功上市（代码：*******）。
    恒安集团以多个家喻户晓的品牌商标如“安尔乐”、“心相印”和“安儿乐”，以及“安乐”、“安而康”“七度空间”等著名品牌为依托，生产与销售100多个规格、品种的***卫生巾、婴儿纸尿裤和成人纸尿裤及“心相印”高级纸巾系列。“安乐”、“安尔乐”卫生巾，“安儿乐”婴儿纸尿裤，“心相印”纸巾三大系列产品市场占有率连续多年居全国同行***。恒安集团的主要生产设施和产品均已获得iso9002质量体系和产品质量认证。
2001年，恒安巨资聘请世界著名的管理咨询公司——美国汤姆斯（thomas group）集团进驻企业，引进世界先进管理经验，在人力资源、市场营销、供应链管理、财务管理等进行深层次、全方位推进企业管理和变革，以适应新形势竞争的需要，建设真正以消费者和市场为导向的公司，同时，坚持“以人为本、德才兼备”的用人理念，以“诚信、拼搏、创新、奉献”的企业精神为指引，迈出打造“百年恒安”的坚实步伐。目前，恒安集团在山东、安徽等地总投资近20亿人民币的几个大项目正在紧锣密鼓地进行。
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