宜昌招聘

职位描述：
工作职责：
一．员工招聘与离职管理；
1、收集、分析业务部门的人员需求，组织实施招聘。开拓员工招聘渠道，及时满足企业用工需求。
2、跟进员工入职管理，实施新员工访谈，做到人岗匹配、人尽其能。
二．人事信息以及人事制度统筹管理；
1、监督和审核各类人事信息档案、报表，确保报表输出质量合格、按时完成。
2、监督收集招聘、入职、考核、转正、晋升、调动、离职等环节产生的员工记录，及时归档，使得员工档案完整。
3、执行各项人事程序，保障各部门人事业务需求。
五．营销中心总经理安排的其他事宜。
任职要求：
1、有相关人事行政管理经验，能建立完善人力资源管理系统；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法律法规；
3、对招聘、绩效评估、员工发展与培训、公司文化、员工关系等人事工作有丰富的实践经验；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力，抗压能力强； 举报 分享

海信集团是特大型电子信息产业集团公司，成立于1969年。
海信坚持“技术立企、稳健经营”的发展战略，以优化产业结构为基础、技术创新为动力、资本运营为杠杆，持续健康发展。进入21世纪，海信以强大的研发实力为后盾，以优秀的国际化经营管理团队为支撑，加快了产业扩张的速度，已形成了以数字多媒体技术、现代通信技术和智能信息系统技术为支撑，涵盖多媒体、家电、通信、智能信息系统和现代地产与服务的产业格局。2011年海信实现销售收入716亿元，在中国电子信息百强企业中名列前茅。
海信拥有海信电器（600060）和海信科龙电器（000921）两家在沪、深、港三地的上市公司，是持有海信（Hisense）、科龙（Kelon）和容声（Ronshen）三个品牌的企业集团。海信电视、海信空调、海信冰箱、海信手机、科龙空调、容声冰箱等海信产品畅销海内外 。
海信在青岛、深圳、顺德、美国、比利时等地建有研发中心，初步确立全球研发体系。科学高效的技术创新体系，使海信的技术创新工作始终走在国内同行的前列。
目前，海信在南非、埃及、阿尔及利亚等地拥有生产基地，在全球设有15个海外分支机构，产品远销130多个国家和地区。