宜昌招聘

职位描述：

1、推广和销售交通银行信用卡、白金卡、APP买单吧、储蓄卡增值服务等业务，银行提供离行设备，智能营销PDA设备。
2、银行提供渠道，包括交通银行各个网点、大型购物超市沃尔玛、乐购、卜蜂莲花、乐天玛特及上海200多家中石油，中海油加油站等。
3、该岗位属于面销性质，主要工作模式是超市驻点，写字楼陌拜，商场或者人流量比较集中的地方摆摊设点等相结合。
任职资格及福利待遇：
1、大专及以上学历（学信网认证），专业不限，年龄21—35岁。
2、底薪3000元+新户补贴+绩效奖金+综合营销奖月收入7000-12000元以上。
3、根据劳动法规定缴纳五险一金，商业保险，补充医疗，补充公积金。
4、每季度公开竞聘，有较大的发展空间，业务代表--业务主任--推广经理--城市经理。
5、工作满一年以上每年有三次公司福利（边学习边成长，学习休闲两不误，与卡中心一起成长），根据入职年限发放奖金。
6、公司量身定制一年四季服装，包括交行行服，衬衫，领带，围巾，皮鞋，女生丝巾，丝袜，T恤，外套，冲锋衣，大衣等等。
7、节假日福利，销售团队活动，旅游等。
8、工作期间，专升本奖励10000元。
面试地点：上海市黄浦区新闸路158号交通银行信用卡中心1楼
联系人：徐姗主任 13817727098

面试地点：上海市黄浦区新闸路158号交通银行信用卡中心1楼
联系人：徐姗主任 13817727098

面试地点：上海市黄浦区新闸路158号交通银行信用卡中心1楼
联系人：徐姗主任 13817727098

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2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。


薪酬

底薪:根据市场数据及业务需要制定各城市的月薪标准

月度奖金：鼓励和保障员工多劳多得、付出（贡献）与回报成正比，为适时性的短期激励项目

长效激励奖金：鼓励和保障员工多劳多得、付出（贡献）与回报成正比，为适时性的长期激励项目

车餐津贴：为员工提供贴心的车贴和餐贴

福利

基本五险一金：严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金

员工商业保险：按照工作特性为员工购买意外保险及意外医疗保险，给员工更多人身保障

员工体检：每两年为员工安排体检，关爱员工身体健康

行服：为员工提供统一的制服，专业着装

子女托费：为员工提供子女托费报销，更多的关爱员工

工作休闲两不误：鼓励员工寻求工作与生活的平衡

边学习边发展：鼓励员工不断提升自我，不断学习成长

让我们一起成长：感谢员工与卡中心风雨同舟、一起成长

带薪病假：根据司龄享有2-10天带薪病假，优于国家规定
带薪年假：根据工龄享有5-20天带薪年假，优于国家规定

人文关怀

eap服务：为员工提供心理辅导、心理咨询、心理关怀等服务，辅助员工发展

工会节日慰问：致以节日的礼金或礼品，比如生日、中秋、春节

探望补贴（工会）：员工生育、住院等慰问

各类丰富多彩的文娱活动：年度盛典、运动会、郊游、歌唱比赛等