宜昌招聘

职位描述：

管理职责：
？ 领导所属分支机构人员编制、实施分支机构职能的年度工作计划和预算
？ 合理分配分支机构职能的各项工作，领导下属完成相关工作任务
？ 根据公司的绩效管理政策，制定直接下属的绩效评估指标，并对其进行绩效考评
？ 根据公司的人力资源政策，对分支机构人员提供必要的工作指导和职业生涯发展的指导，协助总部人力资源部进行相关的技能支持和培训，激发员工的工作积极性和高昂的士气
？ 在权限内进行相关决策，对于超出权限的工作内容应及时向公司总经理汇报，并提供充足的决策支持信息
？ 就重大问题、突发事件等及时向公司总部汇报
业务职责：
？ 根据当地市场发展，积极寻找各种企业发展机会
？ 处理分支机构与当地政府之间的关系，为企业的发展获得政府的支持
？ 组织实施总部做出的各种决议、投资方案和公司年度计划
？ 定期评估分支机构人员工作进度和预算使用情况，并进行必要的调整
？ 审批分支机构的日常业务决策
？ 根据财务相关制度规定的相应权限审批日常费用申请和付款申请
？ 配合总部网络发展部领导分支机构内自营网点的开发和建设工作
？ 领导分支机构内自营网点的管理工作
？ 领导分支机构内市场信息的收集和分析工作
？ 领导分支机构内产品设计和价格体系管理工作
？ 领导分支机构内公共关系和市场促销活动的策划和执行工作
？ 领导分支机构内长租和渠道客户的开发工作
？ 根据销售相关制度规定的相应权限审批特殊价格
？ 负责统计分支机构自身的车辆资源运营状况，按时提交有关数据及统计报表，配合总部租赁运营部完成工作
？ 领导执行分支机构车辆采购完成之后必须的后续手续的一系列车辆准备工作，如上牌/办证、补牌/补证、投保/加保等
？ 负责监督内、外部维修响应流程在分支机构的执行情况，负责维修产生的应收账款的控制
？ 对驾驶员队伍的日常管理提供指导，并对驾驶员服务质量进行监控
？ 领导分支机构的人事行政管理工作
？ 领导分支机构的财务工作

任职要求：

？ 熟悉汽车租赁公司的业务运作
？ 擅于分析和研究工作，具有较强的信息分类、归纳、分析能力
？ 具有较强的组织和团队建设能力，能够很好的带领下属完成工作
？ 具有较强的协调和沟通能力，能够与其他部门、外部机构保持良好的协作关系
？ 具有较强的组织和团队建设能力，能够很好的带领下属完成工作

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