宜昌招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助进行优化组织架构，部门与岗位职责并跟进、落实组织结构调整；
2、管理、完善岗位说明书，明确职位核心能力要求；
3、完善职业发展通道，协助上级建立任职资格体系；
4、协助建立完善干部管理机制与流程；
5、其他人力资源及组织发展相关项目的计划、执行、沟通及实施评估。
任职资格：
1、本科及以上学历，一年以上人力工作经验；
2、有自我成长的动机，谦逊好学，且能够迅速将过去的经验和所学进行迁移；
3、优秀的沟通能力和逻辑思考能力， 团队合作意识和能力。 举报 分享

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