宜昌招聘

职位描述：
岗位职责：
人事：
1、根据线下人力资源需求计划，制订具体的招聘实施计划
2、负责具体的线下人员招聘工作；负责面试流程安排及面试效果评估、汇总
3、负责入职员工合同出具、到岗通知等相关沟通事宜
4、 负责制定和修订招聘制度和流程
5、 办理线下人员录用、内部调动、内部晋升和离职相关手续
6、 负责线下人员薪资福利计算。制定和修订薪酬操作手册，根据薪酬操作手册，定期计算员工的薪资、社保等各种福利数据；
       制作 薪酬、个人所得税、银行等报表，交予外部供应商进行薪资支付
行政：
1、门店证照、合同办理归档等；
2、员工服装的管理及发放；
3、日常办公用品的发放领用等行政事宜；
4、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专或以上学历，人力资源管理、经济管理、行政管理、英语等相关专业毕业；
2、3年或以上连锁行业工作经历，拥有劳动密集型招聘工作经验；
3、熟悉劳务公司等招聘渠道开发与运作；
4、具有三级或以上人力资源管理师证书；
5、良好的MS软件操作能力；
6、良好的协调与沟通能力；
7、良好的职业素养与企业忠诚感。 举报 分享

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车享家成立于2015年7月23日，依托于上汽集团。也是车享平台在线下的核心企业。车享家以汽车维修保养业务为切入点，通过快速地全国网点布局，抢占市场份额、形成规模优势，并由汽车维保业务向卖车、买车、用车和车生活延伸，成为车享平台在线下一站式服务终端。在更加重要的战略层面，车享家是车享平台线上线下OTO发展的超级用户入口，为车享平台在移动互联网时代，流量去中心化，精准获取用户。

车享家覆盖用户养车、用车、卖车以及车生活的“全生命周期”。车享家直营门店2017年达到1100多家，分布27个省区，113个城市。到2020年车享家将通过直营和加盟认证的方式计划增至约10000家门店， 并在全国形成由1500家中心店、7000家社区店和1500家综合店构成的实体服务网络。