宜昌招聘

一、职责概述

1）根据大区营运总监和专属经销商管理部经理工作要求，完成公司下达的专属经销商培训计划，辅导专属经销商组织建设、培训专属经销商业代、规划专属经销商车销路线和拜访线路。

2）指导、帮扶专属经销商招聘及培训业务代表，协助大区专属经销商管理部经理和客户主任规划下辖专属经销商业代的拜访线路，并在实践中及时修正。

3）指导、培训下辖专属经销商、客户主任合理分配经销商业代销售基础指标，指导经销商业代完成辖区内形象店打造及优质客户数的提升与培养。

4）培训专属经销商和经销商业代日常工作规范、作业流程，推动其执行公司的“五定一卡三执行”细则，指导业代通过市场数据分析，帮助，提升工作绩效。

5）完成上级布置的其他工作。

二、任职要求

1、年龄：23-35岁

2、性别：不限

3、学历：大专及以上

4、专业：不限

5、资历要求：两年以上饮料行业通路销售经验，或同等职位工作经验。

6、知识和工作能力要求：

1） 熟悉营销知识，了解当地终端市场和传统批发市场状况。

2） 有良好的沟通协调和驾御客户的能力。

3） 有分解10个以下业务员工作任务和帮助完成的能力。

4） 有一定数据分析能力和市场判断能力。

5） 能够自觉自发工作；有求胜的欲望，有韧性，能长期出差。

6） 工作态度认真，吃苦耐劳。

7） 熟悉计算机操作。

8、相关培训要求：

销售管理技巧、沟通技巧、谈判技巧、员工绩效管理等知识和技能培训。