宜昌招聘

职位描述：
具备优异的市场管理组织能力、较强的市场敏感度、务实先进的营销思维；
具备良好的沟通和表达能力，具备较强的抗压能力，较强的执行力及适应力和学习力；
抗挫折抗失败心理素质强，面对失误能够很快扭转局势，调整到位；
拥有极强的岗位责任感，为人忠诚可靠，接受长期出差的工作性质，可以服从辖区间调动的工作安排。
具备良好的职业操守，不行贿不受赂，不出卖公司利益，不谋求个人私利，公平公正处理和管理事务性工作。
工作地点：孝感

工作职责与相应考核权重
项目
序号工作职责具体工作内容频次考核占比
1制定所辖区域的市场规划及发展策略配合大区主管，制定所辖区域的中长期和年度发展策略。每年1次
2竞品资料收集定期收集所辖区域的竞品信息，主动配合、参与事业部产品研发及产品政策的拟定。随时
3费用预算制定所辖区域的年度业绩目标和年度费用预算。每年1次
4业绩目标管理。带领业务团队实施并完成业绩目标、新产品上市目标、铺货率（或市场份额）目标。每日
5货物流向控制好所辖区域的客户优胜劣汰，控制好所辖区域的价盘在规定范围内，控制好所辖区域的货物流量流向每日
6销售预估统筹所辖区域的销售预估与产销协调，主导所辖区域的产品异常库存处理。每月、每次
7招聘带教及会议管理直接招募和带教下辖2层业务主管胜任本职工作，定期指导所辖区域的工作布达会议和业务培训会议。每日、每月
8异常案件处理及时处理好所辖区域的品质客诉，及时做好所辖区域的危机公关，及时做好所辖区域的违规案件的处理。随时 举报 分享

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