人事专员
保利（武汉）物业管理有限公司
- 公司规模：1000-5000人
- 公司性质：国企
- 公司行业：物业管理/商业中心
职位信息
- 发布日期：2016-09-13
- 工作地点：武汉
- 招聘人数：若干人
- 学历要求：大专
- 职位月薪：3000-4499/月
- 职位类别：物业管理专员/助理
职位描述
职位描述：
一、招聘与配置
1、 根据服务中心年度招聘计划，负责权限下放人员招聘，确保招聘时效性；
2、 协助项目开展二、三级培训工作，并根据相关要求做好培训记录、总结及培训档案管理；
3、 根据绩效考核管理办法实施考核相关工作，并做好解释、指导、面谈及汇总，资料存档工作；
4、 负责相关人员工资核算、解释工作；
5、 负责服务中心人员入职、离职、调动等手续办理，并做好入职引导、调动的对接、离职面谈等相关工作；
6、 负责项目企业文化建设，请休假管理、考勤管理及人员信息统计工作；
7、 及时与本部人力资源部保持良好的沟通和信息反馈，协助开展其他工作；
二、培训开发
1. 制定每月的培训计划，跟踪培训开展情况，并对培训情况进行总结
2. 配合项目有关培训的开展实施
3. 及时反馈项目培训需求及培训存在的问题
4. 项目月度网络考试结果的反馈
5. 培训档案的建立与管理
三、薪酬管理
1、负责收集权限下放人员薪资水平，并配合开展薪酬调整工作
2、负责权限下放人员的薪资结算工作；
3、负责权限下放人员工资支付台账、工资条发放工作；
四、绩效管理
1、组织项目开展主管级以下人员绩效考核，并对提交数据进行审核、汇总、统计、签批；
2、反馈绩效考核结果，并监督各部门开展绩效面谈工作，使面谈工作切实落实；
3、对绩效反馈的问题进行分类统计，并及时上报上级领导和关联部门；
4、收集各部门绩效考核提出的异议并及时上报；
5、绩效各项目数据统计、跟新、档案保管；
五、员工关系
1、根据公司制度要求办理员工入职、离职、调动手续，及时签订劳动合同；
2、每月定期更新员工档案，确保在职人员档案资料齐全，离职人员资料定期清理；
3、定期组织员工访谈，落实公司员工关怀计划，并根据绩效考核办法落实绩效面谈工作，及时了解员工动态并上报；
4、严格按照《考勤管理制度》《请休假管理制度》签批、监督员工请休假；
六、企业文化
1、负责公司人力资源微信公众平台粉丝的添加；
2、对接人力资源部开展的企业文化活动，确保通知到位、落实到位。
七、其他
1、编写项目人力资源分析报告，向上级领导提高管理参考依据；
2、完成领导交办其他工作；
任职资格：
1、年龄： 22-30岁
2、教育背景：大专以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；
3、经验职称： 一年以上人力资源相关工作经验，沟通能力良好，具有较强解决问题能力；
4、技能技巧：熟练使用办公软件
5、个人素质：逻辑思维强，认真、仔细、具备团队精神
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一、招聘与配置
1、 根据服务中心年度招聘计划，负责权限下放人员招聘，确保招聘时效性；
2、 协助项目开展二、三级培训工作，并根据相关要求做好培训记录、总结及培训档案管理；
3、 根据绩效考核管理办法实施考核相关工作，并做好解释、指导、面谈及汇总，资料存档工作；
4、 负责相关人员工资核算、解释工作；
5、 负责服务中心人员入职、离职、调动等手续办理，并做好入职引导、调动的对接、离职面谈等相关工作；
6、 负责项目企业文化建设，请休假管理、考勤管理及人员信息统计工作；
7、 及时与本部人力资源部保持良好的沟通和信息反馈，协助开展其他工作；
二、培训开发
1. 制定每月的培训计划，跟踪培训开展情况，并对培训情况进行总结
2. 配合项目有关培训的开展实施
3. 及时反馈项目培训需求及培训存在的问题
4. 项目月度网络考试结果的反馈
5. 培训档案的建立与管理
三、薪酬管理
1、负责收集权限下放人员薪资水平，并配合开展薪酬调整工作
2、负责权限下放人员的薪资结算工作；
3、负责权限下放人员工资支付台账、工资条发放工作；
四、绩效管理
1、组织项目开展主管级以下人员绩效考核，并对提交数据进行审核、汇总、统计、签批；
2、反馈绩效考核结果，并监督各部门开展绩效面谈工作，使面谈工作切实落实；
3、对绩效反馈的问题进行分类统计，并及时上报上级领导和关联部门；
4、收集各部门绩效考核提出的异议并及时上报；
5、绩效各项目数据统计、跟新、档案保管；
五、员工关系
1、根据公司制度要求办理员工入职、离职、调动手续，及时签订劳动合同；
2、每月定期更新员工档案，确保在职人员档案资料齐全，离职人员资料定期清理；
3、定期组织员工访谈，落实公司员工关怀计划，并根据绩效考核办法落实绩效面谈工作，及时了解员工动态并上报；
4、严格按照《考勤管理制度》《请休假管理制度》签批、监督员工请休假；
六、企业文化
1、负责公司人力资源微信公众平台粉丝的添加；
2、对接人力资源部开展的企业文化活动，确保通知到位、落实到位。
七、其他
1、编写项目人力资源分析报告，向上级领导提高管理参考依据；
2、完成领导交办其他工作；
任职资格：
1、年龄： 22-30岁
2、教育背景：大专以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；
3、经验职称： 一年以上人力资源相关工作经验，沟通能力良好，具有较强解决问题能力；
4、技能技巧：熟练使用办公软件
5、个人素质：逻辑思维强，认真、仔细、具备团队精神
职能类别： 物业管理专员/助理
公司介绍
保利物业发展股份有限公司于1996年在广州成立，国家物业管理一级资质，业务遍及全国148个大中城市，在管面积2.6亿平方米，合同管理面积4.55亿平方米，员工总数27000余人。公司2013年获得“物业管理行业综合实力TOP200企业”第二名，2015年获得“中国物业管理综合实力TOP100企业”第三名，“中国物业服务百强企业”第四名，2019年正式在香港联合交易所主板挂牌交易，品牌价值突破90亿元，品牌影响力不断提升，行业领先地位得到巩固。
保利（武汉）物业管理有限公司成立于2004年5月8日，注册资本508万元，隶属于保利物业发展股份有限公司。公司为物业管理一级资质企业，2008年通过ISO001:2000质量管理体系认证，是中国物业管理协会会员单位、武汉市物业管理协会副秘书长单位、东湖高新区秘书长单位兼常务理事单位。涵盖精品住宅、生态别墅、写字楼、公寓、商业综合体。业务分布区域武汉三镇、黄冈、襄阳等地。公司现有员工近2000人，在管项目及案场49个，接管面积超过1000万方。
公司秉承保利地产“和”文化理念及保利物业“服务，高效，亲和，分享”共同目标，在管理和服务中始终坚持“和谐”文化，从“满足需求、诚信服务”--“务实创新、追求卓越”--“用心服务、追求更好”--“超越期望，共建和谐”--“守护您的幸福”--“相伴一生的幸福”，形成有深厚底蕴、有鲜明的保利特色的品牌文化，全力打造一个“最具人情味的物业服务品牌”。
服务方针：满足需求 诚信服务 务实创新 追求卓越
服务理念：服务 高效 亲和 分享
接管项目：
洪山片区：保利心语、保利心语六区、保利心语九区、保利中央公馆、保利公园九里、保利拉菲、保利新武昌；
光谷片区：保利国际中心、保利时代、保利时代天悦、保利花园、保利茉莉公馆；
江夏片区：保利海上五月花、保利海寓、保利十二橡树庄园、保利清能西海岸、都市环保；
硚口片区：保利香槟国际；
汉阳片区：保利香颂、锦绣仙山；
新洲片区：保利圆梦城；
黄冈片区：保利壹号公馆；
襄阳片区：风神襄阳公社；
宜昌片区：宜昌保利时代；
潜江片区：潜江三江明苑
公司地址：武汉市洪山区关山大道330号保利国际中心29F
垂询方电话：027-87507216 027-87801235
保利（武汉）物业管理有限公司成立于2004年5月8日，注册资本508万元，隶属于保利物业发展股份有限公司。公司为物业管理一级资质企业，2008年通过ISO001:2000质量管理体系认证，是中国物业管理协会会员单位、武汉市物业管理协会副秘书长单位、东湖高新区秘书长单位兼常务理事单位。涵盖精品住宅、生态别墅、写字楼、公寓、商业综合体。业务分布区域武汉三镇、黄冈、襄阳等地。公司现有员工近2000人，在管项目及案场49个，接管面积超过1000万方。
公司秉承保利地产“和”文化理念及保利物业“服务，高效，亲和，分享”共同目标，在管理和服务中始终坚持“和谐”文化，从“满足需求、诚信服务”--“务实创新、追求卓越”--“用心服务、追求更好”--“超越期望，共建和谐”--“守护您的幸福”--“相伴一生的幸福”，形成有深厚底蕴、有鲜明的保利特色的品牌文化，全力打造一个“最具人情味的物业服务品牌”。
服务方针：满足需求 诚信服务 务实创新 追求卓越
服务理念：服务 高效 亲和 分享
接管项目：
洪山片区：保利心语、保利心语六区、保利心语九区、保利中央公馆、保利公园九里、保利拉菲、保利新武昌；
光谷片区：保利国际中心、保利时代、保利时代天悦、保利花园、保利茉莉公馆；
江夏片区：保利海上五月花、保利海寓、保利十二橡树庄园、保利清能西海岸、都市环保；
硚口片区：保利香槟国际；
汉阳片区：保利香颂、锦绣仙山；
新洲片区：保利圆梦城；
黄冈片区：保利壹号公馆；
襄阳片区：风神襄阳公社；
宜昌片区：宜昌保利时代；
潜江片区：潜江三江明苑
公司地址：武汉市洪山区关山大道330号保利国际中心29F
垂询方电话：027-87507216 027-87801235
联系方式
- 公司地址：武汉市洪山区关山大道330号保利国际中心29F