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员工关系主管

江苏彤明高科汽车电器有限公司

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:汽车

职位信息

  • 发布日期:2017-07-20
  • 工作地点:镇江
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:8-9年经验
  • 学历要求:专业培训
  • 职位月薪:6000-7999/月
  • 职位类别:企业文化/员工关系/工会管理  人事主管

职位描述

职位描述:
岗位职责:
1、协助管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、健康的员工关系;
2、负责公司员工入职、离职、离职面谈和数据记录;
3、负责人力资源信息系统管理及人员档案管理;

4、负责公司的工伤事故及仲裁处理;
5、协助组织发展相关工作的开展与信息整理更新。
任职资格:
1、6年以上人力资源工作经验;
2、对国家《劳动法》《劳动合同法》熟悉;
3、对公司的人力资源管理各项制度熟悉;
4、思维敏捷、条理清晰、善于沟通。

工作地址

 江苏省丹阳市大泊镇通港路 彤明高科汽车电器有限公司

职能类别: 企业文化/员工关系/工会管理 人事主管

关键字: 员工关系 劳动关系 工伤管理 仲裁

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公司介绍

   江苏彤明集团是一家股份制企业,创立于1991年,地处江苏丹阳,下属中外合资江苏彤明车灯有限公司、江苏彤明高科汽车电器有限公司、江苏三明航空电器有限公司,江苏彤明汽车电子有限公司。经过30年努力和发展,彤明已发展成为集汽车车灯、电子、航空照明等行业在内的大型高科技企业,现拥有3个厂区,6个事业部,1个研究院;“彤明”品牌在国内汽车灯具行业,具有较高的品牌价值。公司已形成5大业务单元,即车灯灯具业务、汽车电子业务、汽车塑件业务、航空照明业务、模具开发业务。

     公司主要客户:上海大众、上海通用、上汽乘用车、上汽商用车、一汽、通用五菱、东风、东风裕隆、吉利汽车、郑州日产、华晨汽车、江铃、长安汽车、北汽福田、陕汽、中国重汽、江淮汽车、中国商飞等客户。

  公司在重视技术开发的同时,注重科学的、现代化的质量管理,为更好地适应市场经济的竞争形势,提高企业素质,加速与国际接轨,实现公司卓越经营。逐步建立质量管理体系,进一步深化、建全质量管理,确保向国内外市场提供适销对路的可靠产品和服务,实出“五方”(顾客、社会、所有者、员工、合作者)满意。
   
  公司秉承“感性品质,持续发展,核心技术,回报社会”的经营方针,“以人为本、铸造精品、持续改进、顾客满意”的质量方针,竭诚与全国各大汽车主机厂、城市和海内外客商精诚合作、共创辉煌。


  福利待遇

   免费提供午餐和晚餐;
   为员工缴纳社会保险、享受国家规定的各种福利假期;
   举办多样化文体活动(旅游、晚会、球赛......)丰富员工业余生活。
   拥有完善的培训体系,如入职培训、岗前培训、在职培训、干部培训等
  
  网 站:http://www.tongminggufen.com/
  电 话:0511-86271322 人力资源部
  邮 箱: zhao.zhifeng@tongminggufen.com(接收简历投递)
  地 址:江苏省丹阳市经济开发区通港路 212300


  请务必提前与人力资源部约定面试时间,以方便人资与面试官提前预约!
联系电话:0511-86271322
  谢谢配合!

联系方式

  • Email:zhao.zhifeng@tongminggufen.com
  • 公司地址:地址:span江苏省丹阳市经济开发区通港路