宜昌招聘

项目

序号

工作职责

具体工作内容

频次

考核占比

1

标准市场内按路线进行二批商分销管理

标准市场内按路线进行二批商分销管理

每日

2

标准市场内按路线进行特陈投放、检核

标准市场内按路线进行特陈投放、检核

每日

3

标准市场内按路线进行业代工作检核

标准市场内按路线进行业代工作检核

每日

4

区域业绩目标达成

计算公式：当月业绩/当月目标
考核指标：<=100%：主管：达成率*20分
<=100%：非主管：达成率*25分
>100%：主管：20分
>100%：非主管：25分

月

25%

5

品项均衡

计算公式：达标品项数/考核品项数
考核指标：主管：系数*20分

非主管：系数*25分

月

25%

6

市场作业指标

计算公式：（由搏旺薪资表中直接抓取）
考核指标：考核原则参照博旺薪资各项指标考核原则核算

月

40%

7

所辖业务离职人员流失率

计算公式：上月26日至当月25日离职人数/（上月26日至当月25日离职人数+当月25日在职人数）
考核指标：>=5%：0分 <5%,>=3%：6分
<3%,>0%：8分 0：10分

月

10%