宜昌招聘

职位描述：
工作职责：
1、充分了解销售市场团队，充分理解公司人力资源政策及流程，担当区域团队的人力资源顾问与合作伙伴；
2、相关人事制度的制定和执行，包含但不限于：招聘、培训、员工关系等模块，重点在招聘；
3、各片区招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性；并定期对各区域的人事情况进行分析、报告。
4、关注员工职业素养、专业技能提升，落实总部培训制度，建立区域培训体系。
5、主动与区域负责人配合提升业务部门主管的人力资源管理能力，与辖区员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求。

必要条件：
1、大专及以上学历，2年以上相关工作经历；
2、熟悉人事相关工作流程，在招聘、培训、员工关系管理方面有一定的实战经验；
3、有成就导向和责任心，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性； 
4、有较强的协调能力、人际关系处理能力，善于整合资源驱动目标达成； 
5、能接受短期出差，能深入到一线员工队伍中去开展工作。

优先条件：
1、有汽车行业经验；
2、有HRBP岗位经验。 举报 分享

简介：
卖好车致力于服务全国汽车经销商，卖好车，车好卖。

背景：
公司成立于2014年8月，创始团队为淘宝背景。