宜昌招聘

职位描述：
一、任职资格：
1、年龄32周岁以下，本科及以上学历，条件优异者可适当放宽，文秘、法律、工商、管理类相关专业。
2、三年以上行政人事主管工作经历；
3、优秀的文字功底和公文处理能力；
4、熟悉《《公司法》、《经济法》、《合同法》、《劳动法》等法律法规，严谨的工作态度和较高法律素养；良好的沟通协调能力。
二、岗位职责：
1、负责处理公司日常行政事务；公司行政公文的编撰及下发，会议组织，公司各类证照的变更年检；固定资产、办公用品的采购、发放、登记管理及维护；制定并完善公司各项行政规章制度，监督管理具体执行情况。
2、根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略；并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程。
3、根据公司的业务发展目标，组织对关键岗位应聘人员的面试筛选；
4、负责员工公积金、社保的缴纳相关工作；
5、根据业务发展需要，分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，监督培训效果评估，合理控制培训费用。
6、依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作；受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；确保建立和谐的劳动关系，维护公司良好的形象。 举报 分享

湖北宜昌交运集团股份有限公司（简称：宜昌交运）是中国道路客运一级企业、交通运输部重点联系企业和湖北省道路运输行业首家上市公司（股票代码：002627）。
宜昌交运立足“团结、务实、创新”的企业精神，秉承“交汇融通、运动永恒”的核心价值观，弘扬“前瞻运筹、进取图强、务实争效、感恩报效”的企业文化，遵循“依托优势，创新发展”的经营理念，扩大客运产业经营规模，夯实企业发展基础；完善三峡旅游产业要素，集聚企业发展势能；强化汽车营销产业集约经营，提升企业经营绩效；开发现代物流特色服务，打造新兴优势产业，企业初步形成了集旅客运输服务、旅游综合服务、汽车销售与售后服务、现代物流服务为一体的产业集群。在此基础上，宜昌交运不断提高企业资源整合能力、服务创新能力和品牌影响力，持续增强企业核心竞争力，矢志打造“百年交运”的长青基业！
宜昌交运先后被评为中国道路运输百强诚信企业、交通运输部节能减排先进企业、湖北省文明单位、湖北省五一劳动奖状、湖北省国有企业改革先进企业、湖北省安全生产先进单位、国家工商总局守合同重信用企业。2014年，被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖状”殊荣。