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资深主任

湖北立旺食品有限公司武汉分公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:外资(非欧美)
  • 公司行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品)

职位信息

  • 发布日期:2017-04-09
  • 工作地点:宜昌
  • 招聘人数:3人
  • 工作经验:3-4年经验
  • 职位月薪:3000-4499/月
  • 职位类别:销售主管  渠道/分销主管

职位描述

职位描述:

具备优异的市场管理组织能力、较强的市场敏感度、务实先进的营销思维;
具备良好的沟通和表达能力,具备较强的抗压能力,较强的执行力及适应力和学习力;
抗挫折抗失败心理素质强,面对失误能够很快扭转局势,调整到位;
拥有极强的岗位责任感,为人忠诚可靠,接受长期出差的工作性质,可以服从辖区间调动的工作安排。
具备良好的职业操守,不行贿不受赂,不出卖公司利益,不谋求个人私利,公平公正处理和管理事务性工作。
工作地点:宜昌

工作职责与相应考核权重

项目

序号

工作职责

具体工作内容

频次

考核占比

1

营业所所辖区域内所有标准市场的业绩目标达成

营业所所辖区域内所有标准市场的业绩目标达成

每日

2

营业所所辖区域内所有标准市场的明星产品应有市场达成

营业所所辖区域内所有标准市场的明星产品应有市场达成

每日

3

营业所城区经销商5大循环直接管理

营业所城区经销商5大循环直接管理(业绩堆叠作业、销售预估、打款开单、客户库存、明星产品应有市场整改)

每日

4

营业所城区系统赊销经销商5大循环直接管理

营业所城区系统赊销经销商5大循环直接管理(业绩堆叠作业、销售预估、打款开单、客户库存、明星产品应有市场整改)

每日

5

管理城区主任、县城主任主要岗位职责落实

管理城区主任、县城主任主要岗位职责的落实


每日

6

区域业绩目标达成

计算公式:当月业绩/当月目标
考核指标:<=100%:主管:达成率*20分
<=100%:非主管:达成率*25分
>100%:主管:20分
>100%:非主管:25分

25%

7

品项均衡

计算公式:达标品项数/考核品项数
考核指标:主管:系数*20分

非主管:系数*25分

25%

8

市场作业指标

计算公式:(由搏旺薪资表中直接抓取)
考核指标:考核原则参照博旺薪资各项指标考核原则核算

40%

9

所辖业务离职人员流失率

计算公式:上月26日至当月25日离职人数/(上月26日至当月25日离职人数+当月25日在职人数)
考核指标:>=5%:0分 <5%,>=3%:6分
<3%,>0%:8分 0:10分

10%

职能类别: 销售主管 渠道/分销主管

关键字: 渠道销售

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公司介绍

旺旺集团发源于台湾,是一家拥有40多年历史的多元化跨国企业集团,自1992年进入中国大陆以来,在中国地区开办工厂110家、销售分公司32家,(营业所329)、生产线200余条,现有员工逾六万余人。

旺旺集团武汉分公司是旺旺集团下属的全资子公司,负责湖北省内业务工作,现有员工900多人!

公司提供完善的福利待遇(办理社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、公积金)。

我们以最真挚的心,热情欢迎您的到来!

联系电话:83638900转275007

联系方式

  • 公司地址:武汉市青年路277号湖北教出版社附三楼