宜昌招聘

职位描述：
工作职责：
1、整合各大工厂人力资源管理系统，建立有效的内部沟通渠道，定期分析在管理实践中出现的问题，并不断改进。以实现人力资源管理系统化、规范化、标准化，满足组织目标需求
2、组织、指导各部门开展工作分析，优化组织架构及岗位说明书，并合理定编定员，编制人力资源需求预测。
3、制定人力资源供给计划和目标，并带领团队完成，以保证人力资源数量、质量满足组织发展需求
4、预算、控制人力资源管理中产生的各项费用，对人力成本现状进行科学分析，制定合理控制方案及目标，并推广实施
5、在上级的指导下完成人力资源变革，根据工厂现状及发展目标建立健全各项人力资源管理体系，带领团队成员推广及实施，并不断总结改进。
6、协助管理层进行企业文化提炼，并建立有效的传播网络及推广体系。

岗位要求：
1、从事大型制造行业人力资源管理8年以上，人力资源经理职位3年以上。主导过组织架构设计、薪酬、绩效、企业文化体系搭建。
2、优秀的沟通及影响能力、变革管理能力、解决复杂问题能力、领导力
3、专业的深度及广度优秀，掌握前沿的人力资源管理理论，熟知人力资源管理实践操作流程、国家法律法规。
4、人力资源相关专业，熟练办公软件及使用人事软件系统 举报 分享

    柏斯音乐集团起源于1986年在香港创立的柏斯琴行有限公司，是集“乐器制造、销售、教育和文化”于一体的综合性文化企业。多年来，柏斯音乐集团以“推广音乐文化，培育音乐人才”为企业宗旨，以“音乐报国”为己任，以“振兴中国钢琴品牌”为目标，经过不断发展，集团现已位居“全球乐器与音响制品行业225强”第11位,“全球乐器零售商排名”第7位，世界钢琴企业前三强。
    30年来，在乐器制造领域，柏斯音乐集团注重引进和创新，目前在中国和德国拥有九大乐器及部件生产基地；在乐器销售领域，柏斯音乐集团拥有覆盖全国的百余家直营连锁门店和广泛的经销商体系；在音乐文化推广领域，柏斯音乐集团积极举办包括各种大师班、音乐会和音乐比赛，把美妙的音乐融入生活；在音乐教育领域，柏斯音乐集团拥有针对不同人群、覆盖香港及内地的完善的音乐教育体系。
    在未来发展中，柏斯音乐集团将进一步提升企业社会效益，在努力扩大企业规模的同时，更致力于推动音乐文化事业的发展，扩大音乐人口数量，提升民众音乐修养,让民众的生活因为音乐而更加美好！


         更多信息,可以登录到 公司主页：http://www.parsonsmusic.com.cn/