宜昌招聘

职位描述：
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
2、5年以上人力资源工作经验，至少1年以上主管工作经验；
3、了解人力资源六大模块相关知识；至少能独立操作1-2个模块工作，擅长招聘工作。
4、了解人力资源管理的相关法律、法规和企业管理、统计等方面的知识；
5、熟悉办公软件使用技能和公文写作技能，具备基本写作能力；谈判技巧、招聘面试技巧；有高度的工作责任心和工作热情, 具备人际交往能力；具备组织协调能力、沟通能力、分析判断能力、高效执行力；
6、做事认真负责、公正客观、严谨、保密意识强，能承受一定的工作压力；服从上级安排，吃苦耐劳，能适应企业现状和规章制度要求。
职位描述：
1、协助人事行政经理建立、健全人力资源管理制度、管理体系：并监督各项规章制度的实施，进行实时监控；
2、监督落实招聘工作：根据公司的业务发展目标，制定并落实招聘计划，拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，并参与对关键岗位应聘人员的初试、复试筛选；
3、安排、组织培训：关键业务发展需要，通过挖掘、分析培训需求，制度并组织实施员工培训计划，监督培训效果评估；
4、组织、落实考核：根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标及监督执行，审核考评结果，跟踪、督导考评后的绩效改进；
5、结合国家福利政策，制定和完善激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月的工资数据，监督员工社会保障福利的缴纳；组织提薪评审及晋升评审；
6、根据公司发展目标，结合行业特点，通过制度流程建设与业余活动的开展，塑造、维护、发展和传播企业文化；
7、协助人事行政经理及时处理公司管理过程中的重大问题，就公司重大人事任免事项提供参考意见；受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；
8、协助上级进行部门人员的队伍建设，选拔、培训、考核本部门员工。 举报 分享

盛硒健康产业集团（以下简称盛硒集团）为全球专业植物硒蛋白生产商，是中国硒蛋白国家标准制定者之一。集团秉承"盛硒之光、施恩天下"的核心使命，依托植物硒蛋白无可匹敌的专利性、优越性，将富硒产业推动至全球产业链的各个领域。借助先进的专利技术、强大的资本实力、成熟的研发团队和独特的运营机制，致力于推动中国硒产业国际化和品牌化协调发展。盛硒集团拥有近二十项发明专利，过百种富硒产品配方，是中国补硒工程全面解决方案的提供商，以及硒文化产业的创新者和引领者。