宜昌招聘

职位描述：
25岁以上（含），性别不限，人员本地化，需自备交通工具（脚踏车、电动自行车），
具有较强的规划能力、沟通能力、谈判能力、分析判断能力，具有较好的口头及书面表达能力；
有批发通路客户管理经验，及较强的终端门店谈判能力；
工作地点：石首/松滋

工作职责与相应考核权重
1、标准市场县城经销商5大循环直接管理：标准市场县城经销商5大循环直接管理（业绩堆叠作业、销售预估、打款开单、客户库存、明星产品应有市场整改）
2、标准市场内按路线进行二批商分销管理
3、标准市场内按路线进行特陈投放
4、标准市场内按路线进行业代工作检核
5、区域业绩目标达成 计算公式：当月业绩/当月目标
                   考核指标：<=100%：主管：达成率*20分
                             <=100%：非主管：达成率*25分
                             >100%：主管：20分
                             >100%：非主管：25分
6、品项均衡 计算公式：达标品项数/考核品项数
                     考核指标：主管：系数*20分
                               非主管：系数*25分
7、市场作业指标 计算公式：（由搏旺薪资表中直接抓取）
                     考核指标：考核原则参照博旺薪资各项指标考核原则核算
8、所辖业务离职人员流失率
                     计算公式：上月26日至当月25日离职人数/（上月26日至当月25日离职人数+当月25日在职人数）
                    考核指标：>=5%：0分 <5%,>=3%：6分
                    <3%,>0%：8分 0：10分 月 10%
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