宜昌招聘

[宗旨]：维护、保护、发展格林豪泰人力资源，为公司发展作基础；

[工作内容]：
1、建立和完善公司薪酬福利体系；
2、负责薪资结构分析及薪资规划；
3、负责预算的编制与成本分析；
4、加薪计划，薪资调查报告，职级，工资等级及新增调整建议；
5、分析汇总各城市新增预算；
6、根据人员情况汇总制作人员编制及变动月报表；
7、与社会保障部门建立良好关系，办理公司职员必备的各类福利保险；
8、上级交办的其他工作。

[任职资格]：
1、本科以上学历；5年以上连锁企业薪资福利管理岗位工作经验；
2、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规；
3、熟悉主流人事系统，具有财务知识，有良好的数字分析能力；
4、耐心细致，良好的服务理念；
5、较强的沟通与协调能力；
6、公平、公正、诚信、正直；
7、认可企业的核心价值观。

格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。
截至2018年6月30日，格林酒店集团拥有2434家酒店，覆盖国内267座城市，满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则，格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务，融合全球优质资源，成就客人、加盟商和员工的美好生活。