宜昌招聘

[工作内容]：
1、根据需要招聘的职位，制定招聘计划；
2、搜寻、考察、评估各种招聘渠道（网站，报刊，现场招聘会，中介公司，学校等）；
3、维护各招聘渠道的关系；
4、向各渠道发布招聘中的职位空缺；
5、进行简历筛选，安排面试；
6、进行应聘人员的笔试和初试，整理面试资料，进行复试推荐；
7、核查应聘者工作背景，向用人部门反馈；
8、安排复试；
9、进行拟录用人员面谈，包括薪资福利的确认，岗位职责的确认；
10、移交拟录用人员资料给招聘助理，督促招聘助理办理入职手续；
11、协助做好公司总部的每个新进员工的入职跟踪工作；
12、协助做好公司总部的每个员工的转正面谈工作；
13、协助做好人事测评系统的建立、完善；
14、协助做好公司及酒店各岗位的招聘考题的建立、完善；
15、支持酒店招聘工作；
16、公司各部门及下属酒店保持良好的沟通和协作；
17、主管交办的其他工作。

[任职资格]：
1、本科及以上学历；2、1年及以上工作经验；
3、良好的面试技巧；
4、能够承受较大的工作压力；
5、良好的团队合作及管理能力；
6、具有良好的职业道德，较强的沟通、协调能力，具有强烈的责任心、能够承受压力；
7、出色的服务意识；
8、良好的学习能力和执行力；
9、认可企业的核心价值观。

格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。
截至2018年6月30日，格林酒店集团拥有2434家酒店，覆盖国内267座城市，满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则，格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务，融合全球优质资源，成就客人、加盟商和员工的美好生活。