宜昌招聘

1、提升店铺业绩，店铺人员管理
2、协助营销总监处理日常事情和销售人员输入、维护、汇总销售数据；
3、进行成本核算，提供销售报表及部门销售业绩的统计、查询管理;
4、依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动；
5、合同的执行并归档管理；
6、协助公司做好售后服务工作；
7、能独立处理和解决所负责的工作内容；
8、管理号辖区店铺，达成销售目标；
9、对店铺人员日常销售进行管理、培训及指导；
10、抗压能力强，有高度的责任心，可接受外地出差。

收 入：
底薪+补助+提成（晋升到不同级别，底薪与提成计算方式将随之变更）

晋升方向：大区经理-区域副总监-区域总监

福 利：
1、公司实行合同制为每一个员工签订劳动合同；
2、有职务津贴、交通补贴、全勤奖、化妆补助；
3、 带薪年假、婚假、产假、陪产假、法定假等；
4、购买五险（养老、失业、工伤、医疗、生育）；
5、传统假期过节补贴、司龄工资；

        广州金逸服饰有限公司成立于2007年，是一家集服饰研发、生产、销售为一体的现代化服装企业。
        公司用心经营的KAMINEY童装现今已强势成长为国内有口皆碑的高端童装品牌。公司立志高远、务实创新，对具有强烈创新意识和追求持续发展的行业精英求贤若渴。公司秉承“追求卓越、诚信双赢”的企业价值观，积极肯定员工为公司所创造的价值，为员工提供完备的薪资福利待遇、社保、双休、带薪年假及额外的年终奖金。现因公司业务发展，诚邀对服装事业充满热忱的人士加盟KAMINEY，共同致力于将KAMINEY打造为童装行业的领军企业。
        目前，公司员工30%以上具有本科以上学历，是一支年轻化、知识化的学习型团队。
        公司股东相继在皮草、家电、手机、商务休闲行业取得巨大成功之后，本着进取创新的精神，首期投资5000万元，锐意在童装行业建立国内最优秀的领先企业。
       
         公司网址： http://www.jinyi.hk.cn
       天猫商场地址：http://kaminey.tmall.com
 
公司为员工提供良好的福利待遇及晋升空间，公司相关福利如下：
1. 每周五天8小时工作制，周六、日双休；
2. 良好的办公环境；
3. 团结、积极、融洽的工作氛围；
4. 公司实行合同制为每一个员工签订劳动合同；
5. 提供餐费、交通费、通讯费补贴、司龄工资；
6. 带薪年假、婚假、产假、陪产假、法定假等；
7. 购买五险（养老、失业、工伤、医疗、生育）；
8. 传统假期过节补贴及年终奖；
9. 公司每年定期或不定期举行各项活动，例如公司长跑运动、春节晚会、旅游、聚餐等。

发展规划：
1. 公司提供完整培训计划；
2. 上级主管或经理亲自教导及培养；
3. 董事长、总经理等高层人员定期点对点指导工作；
4. 从实际角度考虑配合个人发展方向，学习企业管理理念与方法；


广州地区职位面试乘车路线：
1. 金洲地铁站步行约10分钟，邻近南沙自贸区免税店及南沙万达广场；
2. 除广州外，其它的面试地址及电话请留意每个岗位招聘信息后面的说明。