宜昌招聘

职位目标
对公司营业部门的HR工作进行诊断，改善，提升营业部门的HR管理水平

职位描述
1. 梳理公司HR基本流程和制度，提出初步改善方向； 2. 深入进行组织诊断，明确提出分析报告及解决方案； 3. 制定完备的方案实施计划，组织培训并推动实施。

教育背景
本科以上

知识技能
基本的英文沟通能力； 对HR理论和框架有深入理解，熟练运用HR咨询公司的基本方法论和工具（问卷调研，BEI，组织诊断等）； 从事或参与过至少3个以上具有专题性的HR咨询项目，如岗位分析，薪酬架构制定等

经验
8年以上HR工作经验 3-5年HR咨询项目经验

关于好丽友

1995年12月，好丽友食品有限公司成立，成为好丽友（中国）事业的开端。15年来，好丽友从无到有，逐渐成长为拥有四家独立法人企业，跨越四个品类，渠道遍及全国，年销售额超过30亿的综合性食品企业，最近10年平均增长率近50%。

尼尔森零售研究结果表明，2010年，在全国现代通路（Modern Trade），好丽友派类产品市场占有率稳居***，遥遥领先于排名第二的厂商。口香糖占据了第二的位置。饼干业务继续高速成长，已排名第四。历经5年的努力，好丽友在膨化品类已站稳脚跟，并逐步向***集团靠近。

成绩的取得，在于好丽友坚持“培育人才、创造价值、奉献社会”的经验理念，坚持良心品质，用心做人，踏实做事。在日常经营中，好丽友奉行“Smart式思考和Strong式行动”的“Only Orion”哲学，通过差异化（Differentiation）、选择与集中（Choice & Focus）、步步为盈（Step by Step）以及本地化（Localization）战略营造顾客满意（Customers’ Satisfaction）。

市场上的成功为好丽友赢得了荣誉和尊重。2008年4月，国家商标局认定“好丽友”为著名商标。2010年4月，好丽友派、好多鱼、薯愿也被中国食品工业协会和国家质量监督检验中心认定为行业“金牌糕点”和“金牌膨化食品”。同时，好丽友还在中国食品工业协会以及中国焙烤食品糖制品工业协会中担任重要职务，积极为行业发展贡献自己的力量。