宜昌招聘

岗位职责：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、按照公司战略发展计划、年度性工作计划，以及内部培训需求，制定年度培训计划报相关领导审批；
3、根据审批的培训计划负责培训实施并根据企业的变化及时做出相应的调整；
4、培训工作的跟进与总结，在各项培训结束后要及时进行培训效果分析，总结存在问题及改进的措施，撰写培训工作总结，报领导审核；
5、负责内部培训师队伍及内部课程开发体系的建立、管理；
6、制定公司年度培训经费的预算并对其进行管理和使用；
7、建立员工培训档案，根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核方式、考核内容、奖惩政策等进行对实施的各类培训管理；
8、对外部培训机构的挑选和管理，与外部职业培训机构等业务合作部门建立良好的合作关系，相互共享相关信息。

任职资格：
1、2年以上培训工作经验，人力资源类相关专业优先；
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具；
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；
4、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力；
5、熟练使用Office软件及办公设备；
6、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；
7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力。

乐来科技有限公司
深圳乐来科技有限公司核心团队由BAT等互联网公司资深人士组成，定位做零售业B2B共享电商平台，至2017年，覆盖全国多省数十万用户，是行业华南地区领跑者。2015年6月获得GSR Ventures（金沙江创投）A轮融资2000万美元，2016年末获得第二轮多家VC联合投资。
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团队构成<阿里大将+腾讯大牛+各行业精英=乐来>
我们的CEO——浙江大学毕业，阿里出身，连环创业者，已身家亿万；
我们的CTO——中科大本科硕士，腾讯手Q团队技术大牛；
我们的销售团队——各行各业在销售团队顶尖的精英销售人员。
我们的技术团队——BATJVX等企业的技术牛人，
甚至还有原来在互联网领域做着CEO、COO的人毅然退出加入了我们。
所以来到这里你就是创始人，自己亲手改变自己的未来。
公司氛围<年轻+梦想+快乐正能量+踏实进取>
我们是一支年轻的团队，我们是一群怀揣梦想的人。
在这里没有勾心斗角尔虞我诈，没有霸道专横独裁统治。
这里有的，只是一帮有理想有抱负的奋斗族，一群充满快乐和正能量的小伙伴和一次前途光明可遇而不可求的创业机会。
我们不会高谈阔论，我们不爱画饼充饥，我们只是踏实进取，日事日毕日清日高，我们要得不是一步登天，我们只求一天进步一点点。
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