宜昌招聘

一、职位概要：
负责全国中基层管理人员的专业技能、职业素养提升训练，有效改善中基层管理人员的整体管理水平。

二、岗位职责：
1、运用科学、合理手段分析企业内外部情况，制定相应培训策略；
2、运用各种工具收集、分析公司内部的培训需求，并依据培训需求制定培训计划；
3、针对性的开发培训课程，组织培训实施；
4、根据具体的培训内容设计考核指标，并组织培训考核；
5、因材施教，设计生动形象、富有创意的课件；
6、设计、完善培训评估体系，并组织培训评估实施；
7、做好培训费用预算，并严格按标准执行；
8、做好人才梯队建设，选拨培养培训师资队伍。

三、任职资格：
1、本科学历，物流管理、市场营销专业；
2、职业形象开朗大方，28至40岁；
3、具有5年及以上物流、快运、快递行业培训管理经验，其中2年以上内训师岗位经验；
4、具有公众演说、宣导感染、学习与适应企业文化的能力；
5、熟练运用各种培训技巧与理念，擅长PPT制作等培训类软件；
6、持TTT证书优先。

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