宜昌招聘

岗位职责:

1. 主持培训部例会及临时性会议。
2. 按公司有关文件精神指导培训工作。.承担公司培训工作的开展实施，保证培训计划的完成。
3. 及时准确地传达上级指示，并贯彻执行。
4. 制订公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。并制定各个部门培训的工作程序。
5. 建立考评激励机制，通过考核发现并举荐人才。
6. 了解受培训的人数和培训种类。统一安排和办理来企业培训人员的工作。
7. 按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间的争议提出界定要求。
8. 巡视、监督、检查所属下级各项工作。

任职资格:

1.专科及以上，管理学、心理学、人力资源管理等相关专业
2.1年以上培训工作经验；
3.具有较强的沟通能力，有很好的协调能力；
4.能够熟练制作ppt,，文字编辑功底良好，同时具有创新意识；
5.具有亲和力，语言表达能力良好，善于听取下级部门良好意见。

宜信公司是一家集财富管理、信用风险评估与管理、信用数据整合服务、小额借款行业投资、小微借款咨询服务与交易促成、公益理财助农平台服务等业务于一体的综合性现代服务业企业。目前已经在60多个城市和20多个农村地区建立起强大的全国协同服务网络，为客户提供全方位、个性化的普惠金融与财富管理服务。创建于2006年，总部位于北京。


2010年4月，国际顶级创业投资机构KPCB对宜信进行了千万美元级的战略投资（KPCB曾投资谷歌、亚马逊、美国在线等企业）。2011年，IDG资本和摩根士丹利亚洲投资基金（MSPEA）与宜信公司达成战略合作。这两家机构携手2010年初加入宜信的KPCB，联合向宜信注资数千万美元，并将它们在过去十数年投资金融与高科技等行业、帮助不同阶段企业成长的成功经验带进宜信，助力普惠信用和财富管理在中国的发展。这是宜信与国内外顶级投资机构的第二次合作，也是迄今为止中国小额信贷行业获得的最大一笔投资，彰显了资本市场对于宜信在过去所取得成绩的肯定、以及对宜信所从事业务的发展前景的高度认可。

宜信的创新模式帮助几千万小微企业主和几亿贫困农户建立信用，释放信用价值，获取信用资金，并为他们提供培训等增值服务。作为普惠信用的开创者和实践者，2012年4月，宜信作为第一批企业入驻温州市金融综合改革实验区。