宜昌招聘

Position Description:
1、作为业务的HR partner，负责组织设计、效率提升、绩效考核、人员发展、奖励方案等人力资源管理项目的实施与推进；
Responsible for HR project implement such as organization optimization, performance, award system etc.
2、负责员工薪酬结构设计和优化
Responsible for designing pay structure and merit plan
3、帮助业务实现人力资源战略管理目标
Being HR partner to support business to achieve HR strategy
4、中国PC5家工厂及服务器1家工厂C&B、绩效及激励政策整合等
China PC 5 plants and EBG ISTC plnat DL C&B,performance and award system interglation and optimization.

Position Requirements:
1、本科以上学历
Bachelor and above
2、五年以上大型企业人力资源工作经验，承担过HRP角色，有薪酬管理的工作背景和相关经验
More than 5 years HR working experience, HRP and C&B experience are required.
3、良好的沟通协调能力和英语听说读写能力
Good communication and coordinating ability. Good skill for English.
4、有制造企业HR从业经验尤佳
Better for have related working experience in manufacturing enterprise

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