宜昌招聘

岗位职责:

1. 负责协助部门管理者制定人力规划，明确业务线当前人力资源管理的重点工作目标，实施人才招募，激励和关键人才发现和保留；
2. 负责协助部门管理者管理部门内部日常运营工作，包括但不限于：部门编制把控、人才梯队建设、团队关怀活动、绩效考核、管控部门年度预算、销售数据管理、以及日常的行政管理工作；
3.根据业务发展需要，及时发现部门政策执行、日常工作中的问题，提出针对性的改进意见，推动问题解决，不断提升部门管理水平。
4. 负责支持海外业务团队的前期建立准备工作、日常管理、配合财务部的财务报表提报工作；
5. 负责担当部门与人力资源、财务管理部、内部三者之间的沟通桥梁，保证部门与其沟通顺畅，业务信息顺利转达以及执行。

任职资格:

1. 全日制本科以上学历，专业不限，人力资源、企业管理等专业优先考虑，一定的英语读写能力；
2. 3年以上系统化人力资源管理经验，至少在一家大型公司工作3年以上，2年以上招聘专职工作经验；
3. 了解业务部门管理需求，有任职销售团队HRBP者优先录取；
4. 熟悉国家的劳动法律法规，有海外业务团队组建经验者优先录取；
5. 优秀的沟通能力、执行能力及战略业务伙伴关系的简历，较强的逻辑思维能力及系统思维能力。

    广东奥飞动漫文化股份有限公司是国内第一家上市动漫企业（简称“奥飞动漫”,证券代码：002292），也是中国目前最具实力的动漫文化产业集团公司之一，先后被评定为“高新技术企业”、“全国首批知识产权示范单位”、“国家重点动漫企业” ，2011年被认定为“中国文化企业三十强”。自1993年创立以来，始终坚持以创新求发展，开创出独具特色的“文化与产业互动成长”的创意产业新模式，是国内唯一动漫全产业链运营企业，业务涵盖动漫内容创作、媒体传播、形象授权、产品制作、市场营销。2010年，实现营业收入9.03亿元，同比增长5３％，营业利润达1.48亿元，同比增长43％。

    奥飞动漫结合企业自身特色，建立清晰的产业发展战略，先以原创动画片推广玩具销售，再到以动漫内容精品品牌形象带动全产业链发展，整合动漫上下游资源，实现全产业链运营，创生从产业文化化到文化产业化的动漫产业成长路径。目前，奥飞动漫以玩具为基础，以动漫影视为核心，构建起一条从内容创作、品牌授权、媒体传播到产品设计、市场营销的完整动漫产业链。

    奥飞动漫始终坚持以创新求发展，保持了内容原创及技术创新方面的持续领先优势。保持每年4-5部具备国际水准的原创动画片开发速度，年动画片产量达到5000多分钟，不仅在国内播出反应良好，版权出口至欧美及亚洲市场。动漫玩具产品方面，每年以100多个产品专利申请量，位居行业首位，是国家知识产权示范单位。

    2010年，公司成功收购嘉佳卡通，成为唯一拥有动漫频道经营权的民营企业，并通过合作方式，电视发行传播合作网络覆盖中国、辐射海外。商品销售渠道方面，奥飞拥有中国最具竞争力和渗透力、覆盖面广阔的玩具营销网络，过百家核心经销商、数千家商超KA专柜及上万家的零售终端，销售网络辐射海外数十个国家和地区。从而保证了奥飞内容和产品两大源头的市场到达率和覆盖率。

    打造中国最具盈利能力的动漫产业链，奥飞动漫将继续加强对产业的整合力度，进入到互联网游戏、儿童教育、主题乐园等相关领域，打造中国的“迪士尼”，把中国优秀文化传播到世界各地。
   诚邀各方英才，共创开心伟业！

   公司网站：http://www.gdalpha.com
     公司邮箱：jobs@alphaculture.com
     联系人：胡小姐
  地址：广州市珠江新城临江大道5号保利中心10楼

注：请广大求职者注意，我司没有在广东韶关设定面试和培训地点。如有接到此类信息，勿相信，亦可电话至总部020-38983278确认。