宜昌招聘

1.负责本部门日常事务性的管理工作，保证各项工作的顺利开展；
2.负责本部门人员业务及技能培训工作、负责新入职员工的入职培训跟踪工作；
3.负责本部门的员工的的绩效管理工作；
4.负责公司管理体系（制度、流程）的制订与完善，维护管理及执行等工作；
5.根据公司的发展战略，规划人力资源和行政管理发展和工作方向；
6.根据公司人力资源需求，对外开展招聘工作和招聘渠道及信息的建立；
7.负责公司人力资源开发，人才梯队及人才储备机制的建；
8.负责公司劳资关系的处理（人事任用、劳动合同，社保，劳动纠纷，劳动纪律）；
9.负责公司薪资、绩效体系的落实管理工作；
10.负责公司企业文化方面的建设；
11.负责公司会务管理、组织公司会议的正常举办；
12.负责办公室纪律的监督和执行工作；
13.负责公司文件控制管理工作（档案、合同、保密协议、公司重要证照）；
完成公司领导交待的其它工作。

软件批发;电子产品批发;贸易代理;商品批发贸易（许可审批类商品除外）;日用杂品综合零售;软件零售;电子产品零售;商品零售贸易（许可审批类商品除外）;软件开发;信息系统集成服务;信息技术咨询服务;游戏设计制作;美术图案设计服务;电子产品设计服务;网络技术的研究、开发;企业管理咨询服务;市场营销策划服务;广告业;大型活动组织策划服务;软件服务;