宜昌招聘

Position Description:
1. Handle HR related queries from Lenovo business partners and/or employees in Asia Pacific countries through email, phone and instance message tool
2. Ensure adherence to Service-Level Agreement
3. Take responsibility for adherence to audit controls
4. Produce regular and on-demand internal reports
5. Be responsible for HR data maintenance, including basic personal data, payroll and benefits info, etc.
6. Deliver HR system training to internal employees by different roles
7. Provide feedback to Lead/HR business partner/Related HR Operation team for changes required


Position Requirements:
英语流利（听说读写皆佳），海外留学归来优先
• 人力资源专业优先
• 熟练操作Microsoft office (Word, Excel, PPT)
• 具有良好的沟通及应变能力
• 有上进心，责任心强，有团队协作意识

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