宜昌招聘

岗位职责：
1.根据公司发展规划，协助培训系长建立培训体系、培训管理制度及流程的维护及完善，拓展培训渠道；
2.组织实施培训需求调查、培训计划制定，培训实施过程控制，培训效果评估等具体工作；
3.负责组织公司内各层级员工培训、各类研修会、专项实习等活动，对参加人员进行考核；
4.联系外培机构，并与外培建立良好的合作关系，负责公司外训通知、协调、组织、转化工作；
5.完善公司内部讲师制度和公司课件研发制作，并组织讲师和课件认证工作；
6、进行培训效果分析，编写分析报告，善于撰写培训总结，发掘存在问题，改善培训措施。


能力要求：
1、人力资源管理或相关专业，全日制本科及以上学历，32岁以下；
2、有5年以上行业培训工作经验，有建立培训体系的能力及授课经验，有制造行业经验者优先；
3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
5、熟练操作办公软件，PPT操作熟练，能独立开发课件。

广州汽车集团乘用车有限公司（下称“广汽乘用车”）是由广州汽车集团股份有限公司设立的全资子公司。公司成立于2008年7月21日，注册资金82.7亿元，目前从业人数超1.5万人，总部坐落于广东省广州市，在浙江杭州、新疆乌鲁木齐、湖北宜昌设立了异地工厂,形成覆盖华南、华东、华中、西北的产能布局。广汽乘用车致力于生产和销售具有国 际先进水平的传祺品牌整车、发动机、零部件、汽车用品以及进行汽车工程技术的研究和开发，为国家高新技术企业。
广汽传祺自诞生便立足国际视野，坚持国际标准，构建了以广汽全球研发网、世界级生产方式、全球供应链体系、广汽营销方式为核心的世界级造车体系，走出了一条“定位高端、品质优先、创新驱动”的发展路径，发展速度和盈利水平均居中国品牌前列，致力于打造“世界级品牌，全球化企业”。
在产品矩阵上，广汽传祺已经搭建起了覆盖轿车、SUV、MPV的完善产品体系，发展速度位居中国品牌前列。在全球领先的市场研究机构J.D. Power发布的2018年中国汽车销售满意度研究(SSI)报告中，广汽传祺荣膺中国汽车品牌榜首；在2018年的中国新车质量研究(IQS)报告中，广汽传祺还连续六年位列中国品牌榜首。广汽传祺品牌知名度和美誉度呈爆发式增长，获得“中国最好汽车品牌”、“中国发展最快汽车企业”等国内外重量级奖项。
近年来，广汽传祺不断加速品牌国际化，目前已成功在中东、东南亚、东欧、非洲、美洲五大板块16个国家落子布局，覆盖科威特、阿联酋、沙特阿拉伯、卡塔尔、黎巴嫩、巴林、伊拉克、约旦、菲律宾、缅甸、阿塞拜疆、尼日利亚、智利、厄瓜多尔、玻利维亚、巴拉圭等16个国家，初步构建起全球销售网络和服务体系，并在多个海外市场被誉为“Best Chinese Car Brand”。同时已设立俄罗斯子公司、北美销售公司和广乘国际有限公司，稳步推进传祺品牌国际化进程。
很多伟大的征程，起源都是一个梦想。广汽传祺就是源于一个中国人能做好中国汽车的梦想。十年来，传祺立足自主创新，专注正向研发，成为中国汽车高端智造的标杆品牌。身为中国新一代汽车人，我们一直肩承产业和民族使命感，奋力推动汽车强国建设，积极向全球传递智慧和幸福。放眼未来，广汽传祺将延续传承、心怀天下，做世界级品牌、全球化企业，承担起优秀企业公民的责任，以高品质的产品和服务，为全球消费者创造愉悦的移动生活。