宜昌招聘

（一）职责概述
1、 根据年度编制规划，制定大区年度招聘计划，并组织和实施招聘；
2、 负责大区招聘渠道的选择、评估、维护与拓展；
3、 组织实施简历甄选、面试、选拔录用等招聘过程；
4、 实施关键人才及关键岗位招聘录用的背景调查；
5、 组织实施储备管理人员的校园招聘；
6、 负责大区人才储备库的建立；
7、 负责大区招聘台账的维护与报备；
8、 负责大区年度培训计划的制定并组织实施；
9、 组织推进大区的日常培训工作，并对培训效果进行跟踪、评估；
10、 开发符合大区需求的培训课件，担任培训讲师。
11、 负责大区员工的人事档案、劳动合同管理；协助人事经理开展员工人事手续的办理；
12、 负责营业执照年检、年审，保证公司各类文件的上传、下达；
13、 受理/处理各种客诉及外联事务；
负责大区日常行政工作。
（二） 日常工作：
1、 全国性招聘网站每周一检查使用状况，确保正常使用；
2、 每日筛选简历，并将合格简历在三个工作日内以邮件或书面形式递交用人部门；
3、 收到用人部门面试意向二个工作日内安排具体面试，并随时反馈；
4、 参与面试甄选，严格遵守公司用人理念；
5、 建立招聘费用台帐，发生招聘费用后即时登记入账；
6、 为各部门招聘工作及时提供帮助；
7、 每月未更新人才储备库；
8、 按照年度培训计划执行各项课程，每月按时提报培训计划，组织实施并作结案回馈；
9、 按时提交各类报表并做回馈及工作改善；
10、 定期组织并实施新人训，做好新人入职引导工作；
11、 配合总部培训部开展各类专项培训，定期更新教材；积极推进人才培养；
12、 协助人事经理办理员工的人事相关手续及完成SAP系统的人事事件操作；
13、 建立并维护员工内外部人事档案；
14、 即时进行IMS系统的帐号申请、禁用、调动及离职处理，定期检查办事处销售行政的职位维护情况；
15、 办公资产登记与维护，公共事业费支付及办公用品采购；
16、 负责大区管理部员工日常考勤记录，每月2日前提报大区经理的考勤给营销管理部市场专员兼行政；
完成领导交办的其他工作。
三、任职资格说明：
1、年龄：25~35岁
2、性别：男女不限
3、学历：大专及以上
4、专业：不限
5、资历要求：二年以上招聘或培训工作经验
6、知识和工作能力要求：
1）人力资源管理等管理学知识；
2）营销学、法学、财务等相关常识；
3）了解公司的基本运作要求；
4）熟悉招聘流程和评价方法，熟悉各项劳动法律法规；
5）熟悉培训作业流程，能独立制定培训计划，并具备主导培训项目，担任讲师的能力；
6）具备较强的组织能力、协调能力、表达能力和演讲技巧；
7）具备计划、总结、通知、汇报材料等应用文的书写能力；
8）熟练应用计算机。
7、相关培训要求：
人事管理、团队建设、沟通技巧、PPT制作等知识和技能的培训。

养生堂有限公司是在中国崛起的生产和经营健康产品的现代化高科技的知名企业，目前拥有下属公司：农夫山泉股份有限公司、养生堂药业有限公司、养生堂浙江食品有限公司，养生堂北京万泰药业、养生堂天然药物研究所有限公司等。长期以来，一直致力于人类健康领域的探索和开发，旗下着名品牌龟鳖丸、朵而、农夫山泉、农夫果园、东方树叶、茶派、母亲系列、清嘴、成长快乐以其优秀的产品质量与高品位的形象立足市场，赢得消费者的信任。公司专设进行尖端生物工程研究的机构已具规模，将继续致力于有益于人类健康的新产品的研制与开发。我们的目标是现实的，养生堂的每一位员工都应该理解，她将通过所有员工的不懈努力，使养生堂被认为是在人类健康领域做得***的公司之一。