宜昌招聘

岗位职责：
1. 负责绩效管理体系的有效实施，并对各部门绩效评价过程进行监督。
2. 定期组织实施绩效考核工作，完成考核结果的统计整理及归档工作。
3. 根据业务发展之需求持续优化绩效评估体系。
4. 协助、指导各部门管理者有效使用考核结果，用于员工工作绩效的持续改善。
5. 负责收集、核对与工资相关的数据，确保工资及时、准确发放。
6. 及时、准确地制作社保、公积金月报。
7. 对用工成本分析及预算进行分析汇总，统计各类薪酬相关报表。
8. 负责薪酬福利政策的贯彻执行，以及相关薪酬福利政策解读和答疑。

应聘要求：
1. 本科及以上学历，专业不限；
2. 2年以上绩效或薪酬工作经验；
3. 良好的沟通表达能力；
4. Excel运用熟练。

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