宜昌招聘

1)根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目
2)调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、
开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3) 负责招聘广告的撰写，发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4) 搜集简历，对简历进行分类、筛选，和目标对象进行电话沟通，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
5 )组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
6)对拟录用人员进行背景调查，对拟录用人员进行待遇沟通，领导签字确认后，和拟录用人员进行报道确认，发送录用通知
7)负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
8)招聘费用的申请、控制和报销；
9)总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
10)负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
11)完成领导交办的其他事务

                                             公司简介

1.公司概况：
达安健康集团是中山大学下属的，专业从事医学检验、健康服务及相关技术支持的高科技企业集团。
2.主要业务：
（1）医学检验与诊断支持服务
为各级医院、社区卫生机构、计生机构、专科/全科医生等客户提供专业的医学检验、病理诊断及相关的技术支持、学术培训、科研合作等服务，帮助客户提升技术水平和专业能力，更有效地开展医疗健康服务。
（2）团体及个人健康服务
为企事业单位、家庭和个人提供疾病风险评估及预测、疾病预防筛查、健康状况评估与管理、专家咨询、导诊转诊等各类健康服务，帮助客户提升健康管理和疾病预防能力，维护和促进客户健康水平。
（3）运营管理技术支持服务
为区域卫生主管部门提供区域协同智慧诊疗解决方案；为各类医疗及健康服务机构提供质量管理体系建立与优化、实验室标准化/信息化、运营管理专业培训、流程优化及供应链支持等各类技术支持服务，使客户持续获得高端医学科技资源的有效支持，帮助客户不断提升质量管理水平和运营效率。
3.综合优势：
（1）国际化的顶尖专家团队；
（2）国际水准的专业技术平台（分子病理、遗传学检验与诊断、检验标准化与信息化，等等）；
（3）符合国际标准的全流程质量管理体系（ISO15189，CAP）；
（4）覆盖20余个主要省区的服务网络；
（5）线上、线下有机结合，以云技术和物联网为支撑的综合服务体系；
（6）不断延伸的国际、国内产业链上下游深度协作。