宜昌招聘

岗位职责：

1 协助人事开发科建立针对经理级及以上人员的胜任素质模型，在项目中做好组织和协调工作
2 协助人事开发科经理建立公司人才管理体系和培训体系，包括信息数据的收集整理、各种表单制作和资料的准备
3 人才管理和培训体系的实施，包括新员工入职培训、人才测评、人才盘点、各项管理技能培训项目和高潜人才开发项目实施的各种行政事务工作
4 独立授课，在人事开发科经理的指导下，逐步掌握授课技能，并为经理级以下员工讲授内部培训课程
5 协助人事开发科经理实施管理类内训课程的开发工作
6 各种培训报告和费用的统计、培训档案的整理和维护
7 协助人事开发科经理进行员工职业生涯发展规划、评估和“个人发展计划”的制定和实施
8 实施培训效果评估

任职要求：

1 良好的表达能力：口齿清晰、普通话标准、表达流畅
2 创新精神：通过创新不断达到更高的业绩标准
3 良好的自我管理：条理性强、逻辑清晰
4 良好的时间管理：能够根据事务的轻重缓急合理安排时间，并且井井有条地开展工作
5 愿意从基础工作做起，能够处理繁琐的行政事务类工作
6 有潜力和意愿成为内部培训讲师

    第一三共集团是一家具有百余年历史的跨国制药企业，总部位于日本东京，全球约有1.5万名员工。在全球范围内专业从事各类医药产品的研究、开发、生产和经营的多元化制药集团。

    第一三共在中国已开展了三十多年的业务，我们提供的医药产品覆盖各治疗领域，抗感染治疗药-可乐必妥、高血压治疗药-傲坦和降血脂药-美百乐镇、止咳药-阿斯美、止痛药-乐松以及治疗前列腺肥大的优利福等药物，为广大的中国人民减除了病患。目前有员工近一千三百名，并在全国各级城市设有分支机构开展医药事业。第一三共（中国）投资有限公司作为第一三共在中国的地区总部,统一管理在华业务。第一三共制药（北京）有限公司和第一三共制药（上海）有限公司作为生产基地，生产的药品被广泛用于各个医疗领域。
    第一三共秉承作为与生命密切相关企业应有的高度伦理观和良好的社会意识开展各项业务，以此积极满足来自不断变化的多样化社会的要求，提升企业价值。我们严格按照GMP要求进行生产和质量控制，用专业的服务意识和奉献精神将最新的临床药品信息和治疗手段及时准确地传递给医务工作者，切实满足医疗需求，提供有用且值得信赖的高品质医药品和服务。

    Innovation、Integrity、Accountability是我们的源动力。
    第一三共始终坚持：激情创新。真情为您。　Passion for Innovation. Compassion for Patients.