宜昌招聘

【工作职责】
1、苏州分公司编制管理，包括季度人力需求核对、人力成本预估、编制中期管理和后期监控；
2、与业务部门确认招聘需求，并细化量化招聘考核指标，根据招聘需求提供候选人简历；
3、面试预约、面试过程监控、HR面试等招聘全程跟进；
4、苏州分公司人员入职、离职、转正、转岗等人员异动流程的管控及跟进；
5、苏州分公司人事资料的归档及资源汇存；
6、与总部人力资源部HR所有流程对接；
7、包括但不限于上述要点之外的与人力资源相关的事务性工作。

【岗位要求】
1、3年以上人力资源相关工作经验，本科以上学历；
2、熟悉互联网或者游戏行业；
3、对人力资源招聘、绩效管理、培训等至少2个人力资源模块的工作熟悉；
4、熟练使用word/excel/PPT/outlook等相关办公软件。

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